Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Во всем мире бухгалтерский учет понимают как деловой язык бизнеса, но на любом предприятии он испытывает на себе влияние специфических социально-экономических, политических и культурных особенностей каждой страны.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы). Таким образом, понятие оплата труда значительно шире понятия заработная плата, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и доку-ментального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.
Законодательство России о бухгалтерском учете устанавливает единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации (РФ).
Основными целями законодательства РФ о бухгалтерском учете являются:
• обеспечение единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых организациями;
• составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении организаций и их доходах и расходах, необходимой пользователям бухгалтерской отчетности.
Важным участком бухгалтерского учета на производственных пред-приятиях является расчет с персоналом по оплате труда.
Для работника и для работодателя труд и его оплата имеют разную цель и значение. Для работника оплата труда — основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов его семьи. Для работодателя это —...

1. Гражданский кодекс Российской Федерации.– М.:Омега-Л,2007.– 669с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть1 и 2.– М.: Эксмо, 2006.
3. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 527с.
4. Бухгалтерский учет: Учебник / В. Э. Керимов. — М.: Эксмо, 2006. 688с. (Высшее экономическое образование).
5. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 592 с. (Высшее образование)
6. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету: Учебное пособие. – 12-е изд., перераб. и доп.- М.: Дело и Сервтс, 2000.- 464с.
7. Медведев М. Ю. Теория бухгалтерского учета: Учебник / М. Ю. Медведев. – Москва: Омега-Л, 2007. – 418 с. – (Университетский учебник).
8. Пошерстник Н.С., М.С. Мейксин. Самоучитель по бухгалтерскому учету. Издание 13-е. – СПб.: ИД Герда, 2006. – 400с.
9. Стражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: Учеб.-методич. Пособие/Н.С. Стражева, А.В. Стражев.–10-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Книжный дом, 2004.– 432с.
10. Теория бухгалтерского учета: Учебник/Под ред. Е.А. Мизиковского.– М.: Экономистъ, 2006.– 555с.– (Homo faber).
11. Финансы организаций (предприятий): Учеб. пособие. – М.: РГТЭУ, 2006. – 118с.