Интеграция профессиональной и информационной деятельности

Информационные технологии на рубеже XX-XXI вв. стали важнейшим инструментом научно-технического и социально-экономического развития
общества, играя существенную роль в ускорении процессов получения, распространения и использования новых знаний. Влияя на качество
интеллектуальных ресурсов социума, информационные технологии повышают уровень и качество самой жизни.
Управление современным предприятием в условиях рыночной - экономики представляет собой сложный процесс, включающий выбор и
реализацию определенного набора управленческих воздействий на текущих временных отрезках с целью решения стратегической задачи
обеспечения его устойчивого финансового и социально-экономического развития. Информационные технологии, достигшие в последнее
десятилетие нового качественного уровня, в значительной мере расширяют возможности эффективного управления, поскольку предоставляют в
распоряжение менеджеров, финансистов, маркетологов, руководителей производства всех рангов новейшие методы обработки и анализа
экономической информации, необходимой для принятия решений.
Информационные технологии в управлении — это комплекс методов переработки разрозненных исходных данных в надежную и оперативную
информацию механизма принятия решений с помощью аппаратных и программных средств с целью достижения оптимальных рыночных
параметров объекта управления.
Целью данной работы является рассмотрение следующих вопросов:
1. Интеграция профессиональной и информационной деятельности
2. Программы автоматизации туристического офиса

Информационная технология, как и любая другая, должна отвечать следующим требованиям: обеспечивать высокую степень расчленения
всего процесса обработки информации на этапы (фазы), операции, действия; включать весь набор элементов, необходимых для достижения
поставленной цели; иметь регулярный характер. Этапы, действия, операции технологического процесса могут быть стандартизированы и
унифицированы, что позволит более эффективно осуществлять целенаправленное управление информационными процессами.
Автоматизация офиса призвана не менять существующую традиционную систему коммуникаций персонала (с её совещаниями, телефонными
звонками и приказами), а лишь дополнить её. Используясь совместно, обе эти системы обеспечивают рациональную автоматизацию
управленческого труда и наилучшее обеспечение управленцев информацией.
Автоматизированный офис привлекателен для менеджеров всех уровней управления в фирме не только потому, что поддерживает
внутрифирменную связь персонала, но также потому, что представляет им новые средства коммуникации с внешним окружением.