    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Основные понятия трудового права
| рефераты, Менеджмент и маркетинг Объем работы: 27 стр. Год сдачи: 2005 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 479 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 4
1.В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 5
3.Какова система социального партнерства в Российской Федерации? 7
4.Могут ли быть подвергнуты штрафу лица, виновные в непредставлении информации для ведения коллективных переговоров? 8
5.Какие виды трудовых договоров Вы знаете? 9
6.На какую статью Трудового кодекса должна быть дана ссылка при прекращении трудового договора с работником, если выполнение работы
противопоказано данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением? 10
7.Требуется ли учет мнения выборного профсоюзного органа организации об увольнении работника, не являющегося членом профсоюза? 11
8.Раскройте содержание понятия «персональные данные оценочного характера». Имеет ли право работник дополнить эти персональные данные
своим заявлением, выражающим его собственную точку зрения? 12
9.Кто устанавливает перечень категорий работников, специфика работы которых связана с работой в ночное время? 13
10.Какие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в трудовом кодексе? 14
11.Как определяется место и сроки выплаты заработной платы? 15
12.Какие расходы возмещаются работнику в связи со служебной командировкой? 16
13.Прав ли работник, отказавшись от объяснения в письменной форме, затребованного работодателем до применения дисциплинарного
взыскания? 17
14.Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет и работающая с неполным рабочим временем, использовать перерывы для
кормления ребенка? 18
15.Куда должен обратиться работодатель, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, если сумма ущерба
превышает средний месячный заработок и истек месячный срок со дня установления размера ущерба? 19
Задача 1. 20
Задача 2. 22
Задача 3. 23
Задача 4. 24
Задача 5. 26
Заключение. 27
Список литературы 28
1.В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 5
3.Какова система социального партнерства в Российской Федерации? 7
4.Могут ли быть подвергнуты штрафу лица, виновные в непредставлении информации для ведения коллективных переговоров? 8
5.Какие виды трудовых договоров Вы знаете? 9
6.На какую статью Трудового кодекса должна быть дана ссылка при прекращении трудового договора с работником, если выполнение работы
противопоказано данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением? 10
7.Требуется ли учет мнения выборного профсоюзного органа организации об увольнении работника, не являющегося членом профсоюза? 11
8.Раскройте содержание понятия «персональные данные оценочного характера». Имеет ли право работник дополнить эти персональные данные
своим заявлением, выражающим его собственную точку зрения? 12
9.Кто устанавливает перечень категорий работников, специфика работы которых связана с работой в ночное время? 13
10.Какие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в трудовом кодексе? 14
11.Как определяется место и сроки выплаты заработной платы? 15
12.Какие расходы возмещаются работнику в связи со служебной командировкой? 16
13.Прав ли работник, отказавшись от объяснения в письменной форме, затребованного работодателем до применения дисциплинарного
взыскания? 17
14.Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет и работающая с неполным рабочим временем, использовать перерывы для
кормления ребенка? 18
15.Куда должен обратиться работодатель, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, если сумма ущерба
превышает средний месячный заработок и истек месячный срок со дня установления размера ущерба? 19
Задача 1. 20
Задача 2. 22
Задача 3. 23
Задача 4. 24
Задача 5. 26
Заключение. 27
Список литературы 28
С 1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
Новый ТК РФ, пришедший на смену, просуществовавшему тридцать лет КЗоТу, принес целый ряд серьезных изменений.
Трудовое право – одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании
трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм.
Актуальность в том, что с трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работником кадровых и юридических
служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц и , конечно, всем
работникам.
Любой общественно полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, поскольку и человек, и общество
могут потреблять лишь то, что создано трудом.
Все развитие человеческого общества напрямую связано с развитием труда и его организации. Чем выше организация труда, его техническая
оснащенность, а следовательно, и производительность, тем больше в распоряжении общества продуктов труда и выше его благосостояние. Без
труда невозможна и сама человеческая жизнь.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая вместе с тем развивает и преобразует его
самого. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс и вся наша цивилизация есть результат труда многих поколений людей.
Задачей работы является изучить дисциплину «Трудовое право России».
Цели работы кратко раскрыть основные понятия трудового права.
Новый ТК РФ, пришедший на смену, просуществовавшему тридцать лет КЗоТу, принес целый ряд серьезных изменений.
Трудовое право – одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании
трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм.
Актуальность в том, что с трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работником кадровых и юридических
служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц и , конечно, всем
работникам.
Любой общественно полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, поскольку и человек, и общество
могут потреблять лишь то, что создано трудом.
Все развитие человеческого общества напрямую связано с развитием труда и его организации. Чем выше организация труда, его техническая
оснащенность, а следовательно, и производительность, тем больше в распоряжении общества продуктов труда и выше его благосостояние. Без
труда невозможна и сама человеческая жизнь.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая вместе с тем развивает и преобразует его
самого. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс и вся наша цивилизация есть результат труда многих поколений людей.
Задачей работы является изучить дисциплину «Трудовое право России».
Цели работы кратко раскрыть основные понятия трудового права.
Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловский – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2002. –
959 с.
Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2003.–320 с.
Айман Т.О. Трудовое право: Учебное пособие. – 2-е изд.,. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 240 с.
Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД Юриспруденция, 2003. – 240 с.
Молодцов М.В., Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое право России: Учебник для вузов /Под ред. М.В. Молодцова. – М.: Издательство НОРМА
(Издательская группа НОРМА-ИНФРА.М), 2001. – 576 с.
Основы права. Учебник для системы среднего профессионального образования. Под ред. проф. А.В. Мицкевича. – М.: Издательская группа
НОРМА-ИНФРА.М, 1998. – 317 с.
959 с.
Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2003.–320 с.
Айман Т.О. Трудовое право: Учебное пособие. – 2-е изд.,. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 240 с.
Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИД Юриспруденция, 2003. – 240 с.
Молодцов М.В., Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое право России: Учебник для вузов /Под ред. М.В. Молодцова. – М.: Издательство НОРМА
(Издательская группа НОРМА-ИНФРА.М), 2001. – 576 с.
Основы права. Учебник для системы среднего профессионального образования. Под ред. проф. А.В. Мицкевича. – М.: Издательская группа
НОРМА-ИНФРА.М, 1998. – 317 с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.