Негосударственные пенсионные фонды

Российская пенсионная система базируется на распределительном принципе, которому присущ ряд серьезных недостатков. В результате
действия такого принципа пенсионеры нашей страны составляют одну из беднейших категорий населения, находящуюся практически на грани
выживания. Существующая модель не может заинтересовать ни работодателей (что и понятно - ведь для них это дополнительная налоговая
нагрузка), ни работающих в уплате взносов в пенсионную систему, поскольку как ни плати, фактически все получают примерно одинаковую
пенсию. Поэтому справедливо было бы, если б работники зарабатывали право на пенсию не последние два года перед выходом на заслуженный
отдых, а в течение всей трудовой деятельности.
Выбранная тема курсовой работы является весьма актуальной в современных условиях. Альтернативой распределительной системе является
накопительная, основанная на выплате пенсии из накопленного в этих целях денежного фонда. Суть ее состоит в том, что каждый работник в
течение трудовой деятельности осуществляет взнос в пенсионные фонды, средства которых длительное время используются для инвестирования
в экономику, а после выхода на пенсию работника они идут на его пенсионное обеспечение. Такие взносы можно рассматривать как одну из
форм сбережений, но особого рода.
Большинство существующих в мире пенсионных систем предполагает как пенсионные взносы, так и накопительные пенсионные фонды, доходы
от которых наравне со взносами идут на выплату пенсий . Накопительная система в отличие от распределительной предусматривает наличие
солидарных сбережений, проценты от которых наряду с пенсионными взносами направляются на выплату пенсий.
Необходимость формирования накопительной пенсионной системы в России стала осознаваться во второй половине 80-х годов. Первые
негосударственные пенсионные фонды возникли в 1992 г. Уже на начало 1996 г. их насчитывалось 900 - 950 фондов, 382 из которых было
зарегистрировано Инспекций негосударственных пенсионных фондов ....

По определению негосударственные пенсионные фонды являются некоммерческими организациями. Такая организация может быть создана в
форме общественного или религиозного объединения, некоммерческого партнерства, учреждения, автономной некоммерческой организации,
социального, благотворительного или иного фонда, ассоциации, союза, а также в иной форме, предусмотренной действующим
законодательством.
Для получения лицензии негосударственный пенсионный фонд (компания) представляет в Инспекцию негосударственных пенсионных фондов
(Инспекция НПФ) при Министерстве труда и социального развития РФ соответствующие документы. Требовать от заявителя другие, не
предусмотренные законодательством РФ документы запрещается.
Под деятельностью фонда понимается некоммерческая деятельность, которая предполагает формирование его активов путем привлечения
добровольных целевых денежных взносов юридических и физических лиц, передачу этих средств компании по управлению активами
негосударственных пенсионных фондов, осуществление пожизненно или в течение длительного времени регулярных выплат гражданам в
денежной форме, а также другие действия по выполнению обязательств перед гражданами.
В целях обеспечения платежеспособности по обязательствам перед участниками и обеспечения устойчивости их выполнения фонды
формируют пенсионные резервы, которые состоят из резервов покрытия пенсионных обязательств и страхового резерва.
К органам управления фонда относятся: совет фонда - структура, компетенция, порядок формирования, полномочия, порядок принятия им
решений определяется законодательством РФ и уставом фонда; исполнительная (генеральная) дирекция, которая осуществляет оперативное
управление деятельностью фонда в соответствии с действующим законодательством, уставом фонда и положением об исполнительной
(генеральной) дирекции, утверждаемым советом фонда.
Согласно п. 2 ст. 119 ГК РФ решение о ликвидации фонда вправе принять только суд по заявлению заинтересованных лиц.