Оценка влияние деятельности профсоюза г. Коломны на социальный процесс в обществе

После 1991 г. советские профсоюзы утратили свои позиции в государственной системе - эта система просто перестала существовать. Новое
российское государство в начале 90-х годов пыталось скопировать западную модель трипартизма, а потому приняло ряд законов о профсоюзах и
охране прав трудящихся. Была создана трехсторонняя комиссия, в которую вошли представители государства, работодателей и профсоюзов.
Министерство труда и другие государственные структуры занимались вопросами охраны труда.
В середине 90-х годов были созданы и соответствующие региональные структуры, например, министерства по урегулированию трудовых
конфликтов и т.п. Однако правовой механизм защиты интересов трудящихся длительное время не работал, а трехсторонняя комиссия оставалась
чисто символической, декоративной структурой, в ней отсутствовала главная сторона - профсоюзы.
Одной из наиболее существенных предпосылок становления системы социального партнерства является наличие независимого рабочего
движения и сильных, свободных и демократических профессиональных союзов. Особенность становления в переходный период подлинно
независимых профсоюзов состоит в том, что за короткий срок необходимо создать профессиональные ассоциации, не находящиеся ни под
государственным, ни под чьим-либо иным влиянием.
Главным образом это связано с возрождением основной функции профсоюзов - представительства и защиты интересов трудящихся, интересов
наемных работников. В.Н. Киселев и В.Г. Смольков отмечают, что профсоюзы, как один из главных субъектов системы социального партнерства,
объективно являются более всех заинтересованными в эффективном функционировании данной системы, поскольку они представляют наименее
защищенную социальную общность - наемных работников, защищенных лишь силой своего объединения, силой своей солидарности. Это
определяет актуальность исследования.
Ситуация несколько менялась по мере развития профсоюзного движения, которое состоит из организаций, различных по...

Современное состояние коломенских профсоюзов достаточно точно отражает положение профсоюзов в целом. Приведем лишь некоторые
формальные показатели.
Негативные:
1. Снижение численности. Организационный кризис. Сепаратизм. По различным экспертным оценкам общее число членов ФНПР в Коломне за
последние 10 лет снизилось на 30-50%. Это происходило как за счет личного выхода из ФНПР конкретных членов и самоликвидации первичных
организаций, так и за счет преобразования некоторых отдельных организации в самостоятельные профобъединения, или присоединения их, что
реже, к другим профсоюзам.
2. Финансовый кризис. Собираемость взносов по различным оценкам составляет от 60 до 80%, перечисление взносов из первичных
организаций в вышестоящие (обкомы) не превышает 50%. В связи с невыплатами заработной платы коломенские организации ФНПР по мнению
руководителей, недополучили 5-8 млрд. руб., гораздо большие суммы взносов теряются из-за натуральных выплат заработной платы.
3. Кадровый кризис. Из 2500 освобожденных председателей профкомов осталось около 200. Если в дореформенное время аппарат Областного
совета профсоюзов состоял из 130 человек, то сейчас их всего 26. При этом большинство коломенских функционеров ФНПР люди старшего и
пожилого возраста.
Позитивные:
1. Областному комитету профсоюзов удалось сохранить основные объекты профсоюзной собственности в Коломне (гостиница, туристический
комплекс «Сталагмит», курорты «Усть-Качка», «Ключи», водогрязелечебница, учебный центр и др.), правда существенной прибыли от них пока
не имеет.
2. В 1996-1997 гг. в лоно Областного комитета профсоюзов вернулись обкомы мебельной и электротехнической промышленности.
3. В Коломне заключены соглашения между профсоюзами и органами местного самоуправления - аналоги трехстороннего соглашения.
5. До сих пор выходит и достаточно большим тиражом в 30 000 экз. газета «Профсоюзный курьер».
При всех сложностях экономической ситуации удалось создать новую систему...