Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Защита рабочих и служащих в процессе производственной деятельности, а также социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний представляет собой систему социально–экономических, организационных, технических и
лечебно–профилактических мероприятий и средств, а также законодательных актов, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и
работоспособности человека в процессе труда.
Защита рабочих и служащих выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных
заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания,
безопасных и благоприятных для человека условий труда. Сложность стоящих перед защитой рабочих и служащих задач требует использования
достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Система страхования на производстве, на мой взгляд, должна опираться на добытые научным путем сведения о состоянии безопасности на
том или ином конкретном производстве. Поэтому, рассматривая в данной работе вопросы социального страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, обратимся сначала к тем факторам, которые влияют на их возникновение.

Организация и улучшение условий труда, достижимые с помощью социального страхования от производственных травм и профессиональных
заболеваний, является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также
дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и
улучшения условий труда.
Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет также режим труда и отдыха. Под рациональным
физиологически обоснованным режимом труда и отдыха подразумевается такое чередование периодов работы с периодом отдыха, при котором
достигается высокая эффективность общественно-полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень
работоспособности и производительности труда.
Важной организационной предпосылкой рационального сменного режима труда является устранение вызванных случайными перебоями
производственного процесса простоев штурмовщины.
После установления нормального производственного процесса сменный режим труда и отдыха рабочих становится фактором ритмизации
труда, эффективным средством предупреждения утомления работающих.
Рациональная организация труда на рабочем месте связана с такой проблемой, как правильная организация работы в течение всей недели, что
обеспечивается систематической научной организацией производства.
Для поддержания длительной работоспособности человека имеет большое значение не только суточный и недельный режим труда и отдыха, но
и месячный, поэтому законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее сорока двух
часов. А рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.
Для создания оптимальных условий труда на рабочем месте необходимо, чтобы на предприятии были установлены оптимальные показатели
этих условий для каждого вида производства, состоящие из данных, характеризующих...