Правовое регулирование трудоустройства и занятости в РТ

Безработица - постоянное явление в странах с рыночной экономикой. Масштабы безработицы, могут быть больше или меньше в различные годы.
Так или иначе, безработица всегда является причиной возникновения различного рода массовых негативных общественных явлений - обнищания
граждан, потери ими их социального статуса.
Люди в основной своей массе, при безработице лишаются необходимых средств к существованию, привычного образа жизни, возможности
проявлять свои способности в труде, переносят психологический стресс, постоянно испытывают душевный дискомфорт, справедливо относя себя
к тем, в ком общество не нуждается.
Учитывая все эти обстоятельства, правительства большинства стран с развитой рыночной экономикой на протяжении многих лет выработали
определенные подходы и комплексы мер по ослаблению безработицы и преодолению ее социальных последствий.
Цель данной работы проанализировать состояние правового регулирования трудоустройства и занятости населения на примере Республики
Татарстан.
Для достижения выше указанной цели необходимо решение следующих основных задач:
- изучение содержания и особенностей, характеризующих занятость в РТ;
- исследование состояния безработицы в РТ и основных путей ее преодоления;
- раскрытие особенностей правового регулирования трудоустройства и занятости в РТ.

В заключение следует отметить, что решение вопроса о занятости должно рассматриваться, прежде всего, с точки зрения развития экономики,
в особенности частного сектора. Своевременное формирование новых рабочих мест позволит не допустить осложнений в области занятости.
На сегодняшний день одним из важнейших общественно-государственных механизмов в системе управления социально-экономическим
развитием Республики Татарстан становится социальное партнерство. Вместе с тем, все еще медленно происходит становление системы
социального партнерства, довольно значительны скрытые процессы на рынке труда. Решение задачи повышения конкурентоспособности
трудовых ресурсов как способ повышения благосостояния республики является ключевой задачей Правительства Республики Татарстан.
Необходимо иметь утвердительный ответ на вопрос: «Есть ли в республике достаточные трудовые ресурсы для реализации данной Программы,
для производства конкурентоспособной высокотехнологичной продукции?». Любая стратегия регионального развития базируется на
региональных ресурсах, основным из которых является человеческий капитал. Для повышения его качества необходим переход от экономики
производства к экономике знаний.
Как отметил, в своем Послании президент Республики Татарстан М.Ш. Шаймиев Государственному Совету Республики Татарстан, «Ключевой
задачей в политике роста реальных доходов, обеспечения социальной стабильности и эффективности проводимых экономических реформ на
данном этапе развития становится формирование так называемого «среднего класса». Средний класс для нас – это люди со среднедушевыми
доходами от 5 до 14 тысяч рублей. Важно, чтобы денежные доходы росли не только у одной категории, а и у широких масс. Дефолт 1998 года
привел к резкому сокращению «среднего класса» и, как следствие, к серьезному увеличению социального неравенства среди нашего населения.
Благодаря предпринимаемым в республике усилиям доля среднего класса в последние годы устойчиво растет. За...