    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Механизм деятельности организации на основе анализа ЖЦО
| курсовые работы, Менеджмент и маркетинг Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 588 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 4
1. Теоретические основы деятельности организации на основе концепции Жизненного Цикла Организации (ЖЦО)
1.1 Существующие концепции ЖЦО 6
1.2 Жизненный цикл организации 10
1.3 Показатели деятельности организации на основе анализа ЖЦО 14
2. Механизм деятельности организации на основе анализа ЖЦО
2.1 Действия руководителя организации в соответствии с этапом жизненного цикла 21
2.2 Организация структуры управления в соответствии с этапом жизненного цикла 26
3.Практические аспекты деятельности предприятия
3.1 Анализ поведения компании «Вим-Биль-Данн» на стадии зрелости 33
3.2 Анализ поведения Подольского завода швейных машин в условиях спада (ОАО «Зингер») 34
Заключение 38
Список использованной литературы 40
1. Теоретические основы деятельности организации на основе концепции Жизненного Цикла Организации (ЖЦО)
1.1 Существующие концепции ЖЦО 6
1.2 Жизненный цикл организации 10
1.3 Показатели деятельности организации на основе анализа ЖЦО 14
2. Механизм деятельности организации на основе анализа ЖЦО
2.1 Действия руководителя организации в соответствии с этапом жизненного цикла 21
2.2 Организация структуры управления в соответствии с этапом жизненного цикла 26
3.Практические аспекты деятельности предприятия
3.1 Анализ поведения компании «Вим-Биль-Данн» на стадии зрелости 33
3.2 Анализ поведения Подольского завода швейных машин в условиях спада (ОАО «Зингер») 34
Заключение 38
Список использованной литературы 40
Актуальность исследования. В настоящее время корпоративное управление переживает этап глубокого переосмысления. Отношения между
менеджерами и собственниками, профессионализм и независимость советов директоров, корпоративное гражданство и социальная
ответственность бизнеса, а также целый ряд других вопросов находятся в поле зрения исследователей и являются предметом широких дискуссий
в обществе. В 30_е гг. прошлого столетия А. Берле и Г. Минз, а также Р. Коуз создали основы теоретических моделей корпорации, которые
доминировали в теоретическом анализе десятки лет. Они отражали лишь один аспект корпоративного управления, опираясь на представление о
фирме как совокупности контрактов между различными заинтересованными сторонами, прежде всего менеджментом и собственником
компании. При этом изначальное существование корпорации теория принимала как некую данность.
В 60-е гг. XX в. в управленческой теории сложилась концепция жизненных циклов организации. Модели жизненного цикла позволяют проследить
возникновение организации и ее развитие, в том числе процесс перехода от частной к корпоративной форме собственности. В связи с этим
представляется целесообразным рассмотреть процесс становления корпорации более детально, опираясь на концепцию жизненных циклов
организации.
При этом необходимо учитывать состояние развития фондового рынка в конкретной стране, поскольку оно определяет спектр возможностей
перехода, которыми располагает организация. В настоящее время все большую популярность приобретает исследование жизненных циклов
предприятия.
Таким образом, целью написания данной работы является исследования жизненных циклов предприятия. Для достижения поставленной цели
необходимо решить ряд следующих задач:
- Теоретические основы деятельности организации на основе концепции Жизненного Цикла Организации (ЖЦО)
- рассмотреть механизм деятельности организации на основе анализа ЖЦО
- применить полученные теоретические знания на практике.
Объектом...
менеджерами и собственниками, профессионализм и независимость советов директоров, корпоративное гражданство и социальная
ответственность бизнеса, а также целый ряд других вопросов находятся в поле зрения исследователей и являются предметом широких дискуссий
в обществе. В 30_е гг. прошлого столетия А. Берле и Г. Минз, а также Р. Коуз создали основы теоретических моделей корпорации, которые
доминировали в теоретическом анализе десятки лет. Они отражали лишь один аспект корпоративного управления, опираясь на представление о
фирме как совокупности контрактов между различными заинтересованными сторонами, прежде всего менеджментом и собственником
компании. При этом изначальное существование корпорации теория принимала как некую данность.
В 60-е гг. XX в. в управленческой теории сложилась концепция жизненных циклов организации. Модели жизненного цикла позволяют проследить
возникновение организации и ее развитие, в том числе процесс перехода от частной к корпоративной форме собственности. В связи с этим
представляется целесообразным рассмотреть процесс становления корпорации более детально, опираясь на концепцию жизненных циклов
организации.
При этом необходимо учитывать состояние развития фондового рынка в конкретной стране, поскольку оно определяет спектр возможностей
перехода, которыми располагает организация. В настоящее время все большую популярность приобретает исследование жизненных циклов
предприятия.
Таким образом, целью написания данной работы является исследования жизненных циклов предприятия. Для достижения поставленной цели
необходимо решить ряд следующих задач:
- Теоретические основы деятельности организации на основе концепции Жизненного Цикла Организации (ЖЦО)
- рассмотреть механизм деятельности организации на основе анализа ЖЦО
- применить полученные теоретические знания на практике.
Объектом...
Мы проанализировали деятельность организаций в зависимости от жизненных циклов. Любая компания стремиться достичь рассвета и
оставаться на данном уровне.
Достигшая расцвета компания призвана стать самостоятельной и освободиться от власти создавшего ее предпринимателя- собственника. На
этой стадии основной процесс — это трансформация рыночных возможностей в наращивание инвестиционной или экономической стоимости
бизнеса. Компания полностью переходит под контроль профессионального менеджмента и совета директоров. На стадии расцвета компания
должна иметь зрелый совет директоров и хорошо отлаженную систему корпоративного управления.
На рис. 7 представлен итоговый результат рассуждений. На нем указаны стадии жизненного цикла по Адизесу от зарождения до стадии
аристократизма.
оставаться на данном уровне.
Достигшая расцвета компания призвана стать самостоятельной и освободиться от власти создавшего ее предпринимателя- собственника. На
этой стадии основной процесс — это трансформация рыночных возможностей в наращивание инвестиционной или экономической стоимости
бизнеса. Компания полностью переходит под контроль профессионального менеджмента и совета директоров. На стадии расцвета компания
должна иметь зрелый совет директоров и хорошо отлаженную систему корпоративного управления.
На рис. 7 представлен итоговый результат рассуждений. На нем указаны стадии жизненного цикла по Адизесу от зарождения до стадии
аристократизма.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.