Рынок труда в россии

Актуальность исследования. Процесс становления рынка труда в переходной экономике России и формирования новых социально-трудовых
отношений пронизывает всю экономическую структуру общества. Рыночные отношения, призванные повысить эффективность общественного
производства, вместе с тем ведут к обострению социальных противоречий, расслоению населения, что чревато социальным взрывом. Опыт
цивилизованного развития рынка труда и рыночных отношений в целом предусматривает наличие и функционирование системы надежной
социальной защиты наиболее уязвимых социально-демографических групп населения. Роль государства в условиях социальной рыночной
экономики заключается в обеспечении гарантий социального мира, одной из форм которых является проведение активной политики занятости.
Такая политика предусматривает определяющую роль государства в обеспечении занятости путем поддержки рабочих мест, организации
подготовки и переподготовки кадров, профориентации и специальных форм работы с незанятым населением.
В условиях развивающейся экономики России особенно важным представляется опыт промышленно развитых стран в области активной
политики на рынке труда, представляющей собой систему мероприятий по регулированию рынка труда, таких как помощь в трудоустройстве,
программы профессиональной подготовки и переподготовки, программы общественных работ, содействие самозанятости и
предпринимательской инициативе. Анализ зарубежного опыта может представлять интерес и сам по себе, и как предмет изучения, насколько
возможно применение аналогичных мер на рынке труда России.
Таким образом, целью данной работы является изучение особенностей рынка труда в современных условиях хозяйствования.
Предметом исследования является рынок труда, объектом исследования – особенности его становления и развития в России.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, основные из которых:
- изучение роли и места рынка труда в рыночной экономике;
- анализ структуры и видов...

Постиндустриальная трансформация в условиях обширных российских пространств и редеющего их населения имеет яркую специфику по
сравнению с другими странами. Она может быть предметно изучена на примере местных рынков труда. Здесь в 1990-е годы начались имеющие
долговременный характер и происходящие с разной скоростью фундаментальные сдвиги в структуре занятости - от промышленности к сектору
услуг, сдвиги в номенклатуре профессий/специальностей - от индустриальных к сервисным, перемены в образовательном уровне работников -
резко вырос уровень образования женщин, прежде всего на метрополитенских рынках труда; во многих видах экономической деятельности
ускорилось также вытеснение ручного труда автоматизированным и безлюдными технологиями.
Отмеченные радикальные сдвиги, которые по сравнению с предыдущими десятилетиями происходили очень быстро - первоначально на фоне
обвального спада национальной экономики, в последние восемь лет - уже на фоне устойчивого роста, - сопровождались беспрецедентными по
масштабам в новейшей российской истории миграционными передислокациями миллионов квалифицированных работников. В результате
сформировались плотностная среда в десятке метрополитенских рынков труда Европейской России, частично Урала и Сибири и кадрово очень
разреженная среда периферийных малых и микрорынков труда Севера, Урала, Сибири, Дальнего Востока.
Среди работников главным образом метрополитенских рынков труда (городских регионов) отчетливо обособляется, с одной стороны,
креативный класс, представители которого мотивированы на творческую самостоятельную работу, легко обучаемы, адаптивны и
сверхмобильны, с другой — класс исполнителей, по большей части реализующих идеи и команды руководителей подразделений. Эта
дифференциация вызывает значительно более сильную, чем ранее, в индустриальную эру, внутреннюю поляризацию метрополитенских рынков
труда по уровням заработной платы работников.
Ключевая особенность постиндустриальной экономики - гибкие...