Рынок труда рф и рт

Актуальность исследования. Процесс становления рынка труда в переходной экономике России и формирования новых социально-трудовых
отношений пронизывает всю экономическую структуру общества. Рыночные отношения, призванные повысить эффективность общественного
производства, вместе с тем ведут к обострению социальных противоречий, расслоению населения, что чревато социальным взрывом. Опыт
цивилизованного развития рынка труда и рыночных отношений в целом предусматривает наличие и функционирование системы надежной
социальной защиты наиболее уязвимых социально-демографических групп населения. Роль государства в условиях социальной рыночной
экономики заключается в обеспечении гарантий социального мира, одной из форм которых является проведение активной политики занятости.
Такая политика предусматривает определяющую роль государства в обеспечении занятости путем поддержки рабочих мест, организации
подготовки и переподготовки кадров, профориентации и специальных форм работы с незанятым населением.
В условиях развивающейся экономики России особенно важным представляется опыт промышленно развитых стран в области активной
политики на рынке труда, представляющей собой систему мероприятий по регулированию рынка труда, таких как помощь в трудоустройстве,
программы профессиональной подготовки и переподготовки, программы общественных работ, содействие самозанятости и
предпринимательской инициативе. Анализ зарубежного опыта может представлять интерес и сам по себе, и как предмет изучения, насколько
возможно применение аналогичных мер на рынке труда России.
Таким образом, целью данной работы является изучение особенностей рынка труда в современных условиях хозяйствования.
Предметом исследования является рынок труда, объектом исследования – особенности его становления и развития в России.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, основные из которых:
- изучение роли и места рынка труда в рыночной экономике;
- анализ структуры и видов...

Заключение

Проведенный анализ показал, что сохранение нынешних тенденций в экономике в целом и на рынке труда, в частности, может привести к
перспективе увеличения масштабов, как явной, так и скрытой безработицы, не говоря о других негативных факторах.
Поэтому необходима дальнейшая дифференциация политики занятости. В частности, на республиканском уровне могут быть приняты
специальные программы (конверсия, беженцы и др.). Для большинства территориальных единиц, входящих в состав республики могут быть
использованы типовые решения.
Современный рынок труда в России, и в нашей республике обладает рядом специфических черт, которые обусловлены сложившимися
социально-политическими и экономическими условиями. Он все еще дифференцирован, поскольку функционирует под воздействием
экономического спада и структурной перестройки хронического бюджетного дефицита, в условиях только зарождающейся многоукладной
экономики, господства монополизма, неразвитости рынков инвестиции, информации, которую сдерживает перелив капитала и труда между
отраслями и регионами страны, усиливая разбалансированность спроса и предложения рабочей силы.
Государственный сектор экономики в настоящее время не только сокращает свои масштабы, но и утрачивает однородность. Вновь
образующиеся организационные структуры не поглощают полностью избыток рабочей силы, высвобождаемой с государственных предприятий.
Это приводит к сокращению общего числа рабочих мест, а следовательно: снижению спроса на рабочую силу.
Широкое распространение получила неполная занятость, вынужденные отпуска. В связи с банкротством предприятий происходит массовое
высвобождение работников.
Повышаются требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь принимаемых на работу. Сокращается возможность
трудоустройства молодежи; женщин; пенсионеров; инвалидов; лиц, освободившихся из мест лишения свободы; выпускников учебных
заведений.
В результате спада производства, порождаемого разрывом...