Организация внутриведомственного контроля в системе МВД России. Порядок прохождения службы в органах внутренних дел и его правовое регулирование

Данная работа посвящена вопросу об организации внутриведомственного контроля в системе МВД России и вопросу о порядке прохождения службы в органах внутренних дел и его правовом регулировании.
Формирование правового государства, укрепление законности и правопорядка требуют повышения эффективности работы всех правоохранительных органов, в том числе и органов внутренних дел.
Важнейшим видом управленческой деятельности является контроль. Его значение заключается в том, что он выступает средством обратной связи субъекта с объектом управления, наличие которой является одним из обязательных условий управляемости систем. В результате контроля субъект получает информацию о действительном положении дел, о степени реального выполнения принятых решений. Следовательно, отсутствие контроля исключает целенаправленность управляющих воздействий. В этом заключается актуальность первого вопроса данной работы.
Под прохождением службы в органах внутренних дел понимается совокупность юридических фактов, вызывающих изменение служебно-правового положения сотрудника органов внутренних дел. К их числу относятся: зачисление в кадры, назначение на должность, присвоение специального звания, служебное аттестование, перемещение по службе и прекращение службы в органах внутренних дел. Соблюдение порядка прохождения службы в органах внутренних дел является одной из предпосылок укрепления законности в деятельности органов внутренних дел и повышения ее эффективности.
Цель данной работы – выяснить, что собой представляет организация внутриведомственного контроля в системе МВД России.
Кроме того, еще одна цель данной работы - определить порядок прохождения службы в органах внутренних дел и выяснить, каково его правовое регулирование.
Источниками данной работы являются Конституция Российской Федерации, Закон РФ «О милиции» , Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Фдерации» , другие нормативно-правовые акты.

Таким образом, в органах внутренних дел основными задачами контроля являются обеспечение неуклонного выполнения законов и подзаконных актов, регламентирующих деятельность органов внутренних дел; обеспечение своевременного и качественного выполнения принимаемых в органах внутренних дел решений; повышение общего уровня организаторской и оперативно-служебной деятельности; своевременное предупреждение, выявление и устранение недостатков в работе; выявление и внедрение положительного опыта; повышение дисциплины и ответственности сотрудников; содействие правильной оценке и использованию (перемещению) кадров органов внутренних дел.
Успешное достижение целей и решение задач контроля возможно лишь при условии соблюдения субъектом управления определенных требований, предъявляемых к организации и осуществлению контрольной деятельности, основными из которых являются: всеобщность, всесторонность и глубина, объективность, гласность и систематичность контроля. Всеобщность контроля означает, что он должен распространяться на все органы внутренних дел, их подразделения, аппараты, службы и на каждого сотрудника. При этом не должно быть органов, подразделений и сотрудников, остающихся вне контроля, поскольку в нем в равной степени нуждаются как успешно работающие, так и отстающие, как проверяемые (объекты управления), так и контролирующие (субъекты управления).
Порядок прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел регламентируется Федеральным законом от 31 июля 1995 г. «Об основах Государственной службы Российской Федерации», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Под прохождением службы понимается совокупность юридических фактов, вызывающих изменение служебно-правового положения сотрудника органов внутренних дел. К их числу относятся: зачисление в кадры, назначение на должность, присвоение специального звания, служебное аттестование, перемещение по службе и прекращение службы в органах внутренних дел.