Учебно-практическое пособие для студентов всех специальностей и всех форм обучения

ВВЕДЕНИЕ

Необходимость курса "Психология управления" была обусловлена теми новыми требованиями жизни, которые диктовались и экономической, и интеллектуальной ситуацией, складывающейся в последнее время в нашей стране. Изменения в системе образования (спрос на высококвалифици¬рованных специалистов, повышение требований к профессионализму и ком¬петенции, компьютеризация знаний) обусловили огромный интерес к пси¬хологическим дисциплинам и, в частности, к психологии управления как прикладной, междисциплинарной науке, имеющей конкретно-практическую направленность. Психология управления - это часть комплексной науки управления. Цель психологии управления - разработка путей повышения эффективности и качества жизнедеятельности организационных систем. В современных условиях успешную карьеру любого специалиста невозможно представить без знаний им основ управленческой деятельности, понимания сложных структурных образований в системе управления, менеджмента. В содержательном срезе психологию управления можно представить как воз-можность разработки психологических аспектов деятельности человека, группы, организации в целом. Современного конкурентоспособного руково-дителя невозможно представить без глубоких основ гуманитарного знания, составной частью которых и является предлагаемое пособие.

Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1988.
2. Ковалёв А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руково¬дства. М., 2005.
3. Китов А.И. Психология управления. М., 2006.
4. Ладанов И.Д. Практический менеджмент: секреты современного бизнеса. М., 2002. 4.2.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.,2002.
6. Шеметов П.В. Элементы научного управления. Новосибирск, 2007.