Проблема занятости и безработицы в Республике Беларусь

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы курсовой работы. Ориентация на потребности про-изводства в рабочей силе сохраняет свою значимость и в условиях переходного к рынку периода. Однако взаимосвязь экономических процессов с занятостью населения имеет более глубокие причинно-следственные связи. Занятости при-сущи определенные внутренние закономерности, под воздействием которых она изменяется независимо от развития производства. Так, численность трудовых ресурсов, которая может быть использована в общественном производстве, во многом предопределяется демографической структурой населения, уровнем об-разования и квалификации работников, уровнем доходов населения. Поэтому при обосновании пропорций распределения занятых по отраслям и сферам дея-тельности необходимо учитывать потребности различных групп населения в тех или иных видах общественно полезного труда, которые в свою очередь обу-словлены широким комплексом социальных факторов, а не только развитием производства. С предоставлением гражданам права свободы выбора места и сферы приложения труда, смены рода занятий и освоения новой профессии роль и влияние социальных предпосылок на процессы занятости еще более усилились. Эти процессы стали во многом предопределять условия и масштабы обеспечения конкретных производств рабочей силой. Таким образом, политика государства должна определяться исходя из критерия согласованности социаль-ных и экономических целей регулирования занятости населения. Иначе говоря, условия занятости, при которых будет учтена потребность человека в труде, мо-гут быть обеспечены только в том случае, когда в важнейших разделах социаль-но-экономических программ будут заложены соответствующие материальные предпосылки для обеспечения необходимых масштабов и направлений пере-распределения трудовых ресурсов по отраслям и сферам занятости. Только на основе преодоления известной изолированности многих разделов социально-экономических программ развития страны на долговременную перспективу от сферы занятости...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Написав курсовую работу на тему: «Проблема занятости и безработицы в Республике Беларусь», сделаем выводы.
Законодательная подсистема обеспечивает формирование соответствую-щей правовой основы отношений работника и работодателя, а также их отно-шений с государственными органами. Основными законодательными и норма-тивно-методическими документами по регулированию рынка труда являются: закон "О занятости населения Республики Беларусь"; Указ Президента "О пре-доставлении первого рабочего места выпускникам высших, средних специаль-ных и профессионально-технических учебных заведений, а также военнослу-жащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил"; положения: о по-рядке образования и использования государственного фонда содействия занято-сти Республики Беларусь; о порядке и условиях выплаты безработным пособий и материальной помощи; об организации профессионального обучения безра-ботных; о порядке регистрации безработных; об организации оплачиваемых общественных работ и др.
Перспективная подсистема устанавливает цели формирования и регули-рования рынка труда, соответствующий механизм их реализации, масштабы ре-гуляторов, обеспечивает получение системного эффекта от их применения. Оперативное регулирование направлено на эффективную работу механизмов, связанных с организацией и совершенствованием системы информации о сво-бодных рабочих местах, для сокращения тем самым времени поиска работы.
Государственное регулирование рынка труда предусматривает:
- оказание помощи в трудоустройстве и материальную поддержку незаня-того населения;
- профессиональную подготовку и переподготовку незанятого населения, совершенствование системы профессиональной ориентации;
- бронирование (квотирование) и создание рабочих мест на действующих предприятиях и в организациях для трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (инвалидов, молодежи, женщин и др.);
- развитие информационно-справочной сети, обеспечивающей учет...