    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Методы статистического изучения динамики оплаты труда работников
| курсовые работы, Статистика Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 1569 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение……………………………………………………….….…….…………3
I. Теоретическая часть…………………………………………………..............5
1. Основные понятия о зарплате………...……………..……...….………….5
2. Системы оплаты труда……………………………….……………………9
3. Статистические показатели заработной платы и их расчёты………………………...………………………...…………………...11
4. Статистические методы, применяемые при изучении заработной платы…………………………………………………………………………14
4.1. Индексный метод изучения оплаты труда………………………….16
4.2. Анализ динамики оплаты труда с помощью рядов динамики…….19
II. Расчетная часть……………………………………………………………….23
III. Аналитическая часть……………………………………...……...………….29
Заключение…………………………………………….…...……………………36
Список используемой литературы……………………………………………..38
I. Теоретическая часть…………………………………………………..............5
1. Основные понятия о зарплате………...……………..……...….………….5
2. Системы оплаты труда……………………………….……………………9
3. Статистические показатели заработной платы и их расчёты………………………...………………………...…………………...11
4. Статистические методы, применяемые при изучении заработной платы…………………………………………………………………………14
4.1. Индексный метод изучения оплаты труда………………………….16
4.2. Анализ динамики оплаты труда с помощью рядов динамики…….19
II. Расчетная часть……………………………………………………………….23
III. Аналитическая часть……………………………………...……...………….29
Заключение…………………………………………….…...……………………36
Список используемой литературы……………………………………………..38
......
Курсовая работа имеет следующую структуру:
1. Теоретическая часть – содержит определение оплаты труда, рассмотрение ее состава, показателей, описание некоторых статистических методов изучения оплаты труда;
2. Расчетная часть – содержит решение расчетного задания по варианту, в котором исследуется влияние факторов на среднюю заработную плату с помощью индексного метода;
3. Аналитическая часть – содержит самостоятельно проведенный анализ среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций в экономике Кировской области в 2000-2007 году с помощью средств компьютерной техники. В качестве статистического материала были использованы фактические данные, опубликованные на сайтах Интернета.
..... ( часть введения)
Курсовая работа имеет следующую структуру:
1. Теоретическая часть – содержит определение оплаты труда, рассмотрение ее состава, показателей, описание некоторых статистических методов изучения оплаты труда;
2. Расчетная часть – содержит решение расчетного задания по варианту, в котором исследуется влияние факторов на среднюю заработную плату с помощью индексного метода;
3. Аналитическая часть – содержит самостоятельно проведенный анализ среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций в экономике Кировской области в 2000-2007 году с помощью средств компьютерной техники. В качестве статистического материала были использованы фактические данные, опубликованные на сайтах Интернета.
..... ( часть введения)
По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отра¬ботанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, празд¬ничных дней и другого неотработанного времени, которое опла¬чивается в соответствии с трудовым законодательством и коллек¬тивными трудовыми договорами.
Заработная плата является важным экономико-статистическим показателем, который изучают с помощью методов группировок, факторного анализа и др.
В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала.
..... (часть заключения)
Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отра¬ботанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, празд¬ничных дней и другого неотработанного времени, которое опла¬чивается в соответствии с трудовым законодательством и коллек¬тивными трудовыми договорами.
Заработная плата является важным экономико-статистическим показателем, который изучают с помощью методов группировок, факторного анализа и др.
В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала.
..... (часть заключения)
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.