Право работников на охрану труда и его гарантии

Конституция Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Труд и здоровье людей охраняются государством. Нормы, содержащиеся в ст. 7 и 37 Конституции РФ, составляют конституционные основы охраны труда. В них заложены и обеспечивающие права работников на охрану труда, государственные нормативные требования охраны труда и государственное управление охраной труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охране труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и др.
Выбранная тема в настоящее время приобретает все большую актуальность связи с связи с участившимися случаями нарушения работодателями требований охраны труда и увеличение случаев производственного травматизма.
Итак, целью настоящей работы является изучение права работников на охрану труда и его гарантии.
Для достижения указанной цели перед работой ставятся следующие задачи:
1. Определить понятие, значение и содержание охраны труда.
2. Изучить требования охраны труда и его организацию.
3. Исследовать порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
4. Рассмотреть гарантии прав работников в области охраны труда.

Таким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать определенные выводы.
Охрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.
Каждый работник имеет право на охрану труда, которое является основным правом, закрепленным в ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 и 219 ТК РФ. Право на охрану труда работник реализует в процессе трудовой деятельности.
Государство согласно главе 34 ТК РФ, федеральным законам и иным нормативно-правовым актам РФ, трудовому законодательству субъектов Федерации устанавливает требования к охране труда, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Все основные обязанности работодателя (его администрации) в области охраны труда можно объединить в следующие две группы. В первую группу входят обязанности работодателя по организации охраны труда, в которые входят создание и деятельность служб, комитетов по охране труда, финансирование и планирование охраны труда, предупредительный надзор и контроль. Вторая группа обязанностей работодателя по охране труда - это его обязанности по обеспечению реализации работниками их права на охрану труда, безопасные его условия.
Хотя основная обязанность по созданию безопасных условий труда, охраны труда лежит на работодателе, его администрации, но и работники имеют определенные обязанности в этой области.
Органами управления охраной труда в отраслевых министерствах и ведомствах РФ являются создаваемые там службы охраны труда. В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создаются службы охраны труда или...