Организация оплаты труда и материальное стимулирование на предприятии нефтегазовой отрасли

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5
1.1 Материальное стимулирование как экономическая категория. 5
1.2 Заработная плата как основная составляющая материального стимулирования: понятие. сущность 13
1.3 Функции. формы и системы оплаты труда. 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «АЧИНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД» 26
2.1. Характеристики ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод» и основные показатели его деятельности 26
2.2. Анализ системы материального стимулирования в ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод» 43
2.3. Организация оплаты труда в ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод» 59
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО «АЧИНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД» 85
3.1. Предложения по совершенствованию системы материального стимулирования в ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод» 85
3.2. Мероприятия по повышению эффективности организации оплаты труда ОАО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод» 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 105
ПРИЛОЖЕНИЯ 109