Психологические закономерности формирования групп и коллективов

В современных условиях социального и экономического развития общества государство предъявляет более высокие требования к эффективности профессиональной деятельности личности. В связи с этим большое теоретическое и практическое значение приобретают вопросы изучения основ психологии юридической деятельности.
В юридической деятельности вопросы теории и практики изучения формирования групп и коллективов, изучение человека в социуме, изучение и предсказание его поведения лежат в основе не только юридической деятельности, но во всех аспектах профессиональной практики.
Знание психологии первичных человеческих групп является необходимой предпосылкой научной организации и руководства юридической практики.

Реальная группа - общность взаимодействующих друг с другом людей во имя достижения сознаваемой цели, общность, которая объективно выступает как субъект действия и имеет и осознаёт мотивированную цель деятельности.
Главным критерием группы является характер действия группы; единство действия означает наличие общего объекта и согласование усилий, которые приводят к общему искомому результату совместного действия.
Группа людей, объединённых для реализации общей цели, действующая на основе сотрудничества и взаимопомощи, называется коллективом.
Одной из форм коллектива является организация - специфическая форма объединения группы индивидов (двух и более), деятельность которых сознательно координируется субъектом управления для упорядочения совместной деятельности и для достижения общей цели или целей.
Знание и применение основ психологии групп способствует повышению эффективности юридической деятельности.