Прогнозирование системы оплаты труда в организации

Ведущие страны рыночной экономики большое внимание уделяют эффективному функционированию таких отраслей, как образование, культура,
здравоохранение, туризм и отдых, жилищно-коммунальное хозяйство, экология. Совокупность этих отраслей обычно определяется как
социальная сфера. По мере развития рыночной экономики значение социальной сферы постоянно возрастает. Обоснование направлений
социально-экономического прогнозирования заключается в том, что бы, с одной стороны, выяснить перспективы ближайшего или более
отдаленного будущего в исследуемой области, руководствуясь реальными экономическими процессами, сформировать цели развития, а с другой
– способствовать выработке оптимальных планов, опираясь на составленный прогноз и оценку принятого решения с позиций его последствий в
прогнозируемом периоде.
Актуальность данной темы заключается в том, что в стране еще не достаточно полно на практике отражаются те социальные гарантии, о
которых говорит Конституция. Современные условия хозяйствования требуют максимального расширения сферы и совершенствования
методов прогнозирования и планирования. Чем выше качество прогнозов и планов, тем более весомым будет их вклад в общественное
развитие. Важными задачами, которые обычно ставятся перед исполнителями при прогнозировании и планировании, разработке
соответствующей концепции, программы, мероприятия, является сохранение и развитие высокоэффективной структуры экономики,
достаточного уровня доходов и социальной защищенности населения, поддержание имеющихся и налаживание новых многообразных
экономических связей в масштабах региона, государства и с внешним миром.
Целью данной работы является рассмотрение основ социального прогнозирования. Для достижения цели необходимо решить следующие
задачи:
Рассмотреть сущность социального прогнозирования;
Описать методы социального прогнозирования;
Привести пример прогнозирования.
1. Сущность социально-экономического прогнозирования, его предмет, объекты и основные...

В результате проделанной работы были рассмотрены основы социального прогнозирования.
Были достигнуты следующие задачи:
Рассмотрена сущность социального прогнозирования (предмет, объект, задачи социального прогнозирования и т.д.);
Описаны методы социального прогнозирования;
Приведен пример прогнозирования развития системы оплаты труда в организации.
В целом, проблема прогнозирования и планирования развития социальной сферы является составной частью системы рыночного хозяйства.
Однако надо отметить, что данная проблема является недостаточно разработанной. Одни исследователи считают, что по отношению к
деятельности социальной сферы не применимо планирование, поскольку конечные итоги ее функционирования достаточно трудно поддаются
точному количественному выражению. Другие утверждают, что, несмотря на сложность прогнозирования развития социальной
сферы, - это объективная реальность, которая должна изучаться и оцениваться. Представляется правомерной вторая точка зрения.
Эффективность социальной сферы на макроуровне может быть оценена лишь косвенно через воздействие на рост основных
макроэкономических показателей. При этом следует учитывать, что эффект от деятельности организаций социальной сферы проявляется не
сразу, а на протяжении ряда экономических циклов и отражается на экономических показателях последующих лет.
Трансформация общества в сфере экономической, культурной, социальной породила массу проблем, поставила многоплановые задачи.
Деятельность по развитию социальной сферы в стране недостаточно освещается и пропагандируется. Опыт подобной работы
распространяется слабо. Разработка программ, ход их выполнения, контроль за их реализацией могут быть востребованы как пример всеми
регионами страны.