Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Проведённый анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии необходимо сократить сверхплановые целодневные, внутрисменные потери рабочего времени и непроизводительные потери рабочего времени. Отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции оказали следующие показатели: количество отработанных дней одним рабочим за год; продолжительность рабочего дня. Это нужно учитывать при планировании организации производства в будущем. Также необходимо увеличить долю чистой прибыли в её общей сумме.
Перерасход повременного фонда заработной платы произошёл в основном за счёт увеличения численности рабочих-повременщиков. Рост среднечасовой оплаты произошёл в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.
Данные показывают, что на предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда, следовательно, повышается эффективность деятельности предприятия. В данном случае более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной платы в размере 3836,47 тыс. руб.