Трудовые ресурсы предприятия

Являясь главным определяющим элементом системы повышение эффективности деятельности предприятия, трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствование.
Факторами эффективной хозяйственной деятельности каждо¬го предприятия в рыночных условиях есть обеспеченность его тру¬довыми ресурсами, рациональный режим труда, эффективность использования рабочего времени, повышение производительности труда,
Необходимым условием повышения экономической эффективности, поиска резервов повышения производительности тру¬да является проведение анализа современного состояния использования тру¬довых ресурсов предприятия. В условиях рыночных отношений главной целью анализа динамики персонала, есть установление изменений его количествен¬ного и качественного состава с позиции соответствия темпам раз¬вития хозяйственной деятельности предприятия.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:
1) измерение уровня производительности труда;
2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;
4) анализ уровня...

Таким образом, трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.
Также под трудовыми ресурсами предприятия в условиях рыночной экономики необходимо пони¬мать всю совокупность работающих лиц как по найму, так и соб¬ственников, которые вкладывают свой труд, физические и ум¬ственные способности, знания и навыки, а также денежные сбере¬жения в проведение хозяйственно-финансовой деятельности пред¬приятия. Трудовой потенциал предприятия должен быть соответ¬ствующим его производственному потенциалу и обеспечивать до¬вольно высокие показатели эффективности хозяйствования.
Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей.
Комплексное применение показателей эффективности использования трудовых ресурсов позволяет глубже анализировать работу предприятия и его подразделений.
Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства
На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость
Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте...