Российский рынок труда и безработица

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что анализ проблемы становления и развития рынка труда особо важен в современной отечественной экономике, когда процессы преобразований в сфере занятости затрагивают как интересы отдельно взятых граждан, так и целых профессиональных и социальных групп, влияют на уровень экономической активности и вызывают социальную напряженность в обществе. Для решения практических вопросов, связанных с формированием рынка труда в России, необходимо практически осмыслить как зарубежный, так и в первую очередь национальный опыт. Для России история создания рынка труда относится в первую очередь к дореволюционной эпохе и прерывается на ряд десятилетий господства административной экономики в России.
Целью работы является изучение российского рынка труда и безработицы.

Итак, рынок труда - это составная часть структуры рыночной экономики, функционирующая в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, ценных бумаг и т.д.
В общем виде под рынком труда понимают особую подсистему рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели (собственники средств производства), с другой - наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения, способного и желающего трудиться не имеет рабочего места, дающего право на получение дохода.
Международной организацией труда (МОТ) безработица определяется как наличие контингента лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих работу в рассматриваемый период.
Долгое время на российском рынке труда продолжалась тенденция роста спроса на обслуживающий персонал. В 2007 году бум только усилился. Связано это в первую очередь с развитием сферы услуг. Особенно высокие потребности в таких кадрах испытывают Москва и Санкт-Петербург. Не так давно к столицам подтянулись и активно развивающиеся регионы. Рынок стал быстрее реагировать на рост потребностей на все категории персонала.
Среагировала и российская власть: в 2007 году Минздравсоцразвития представило «Концепцию действий на рынке труда» на 2007-2010 годы. Основной упор в этой программе сделан не на поддержку безработных, а на создание более динамичного и конкурентного рынка труда. Ставка делается на повышение квалификации и эффективности рабочей силы.
На рубеже веков проблемы занятости, создания условий для получения образовательной и профессиональной подготовки, реализации трудового потенциала населения являются в США приоритетным направлением деятельности государства на всех уровнях власти. В сфере экономики основной акцент делается на поддержании экономического роста, сокращении безработицы,...