    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Конфликтология
| контрольные работы, Психология Объем работы: 31 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 534 | Не подходит работа? |
Оглавление
Заключение
Заказать работу
1. Методы управления конфликтами и условия их использования. Сравнительная характеристика
2. Сущность стратегии поведения в конфликте и характеристика основных ее видов
3. Дискуссии и спор как специфические формы делового общения. Этапы их проведения
4. 3 практических ситуации и их решения
2. Сущность стратегии поведения в конфликте и характеристика основных ее видов
3. Дискуссии и спор как специфические формы делового общения. Этапы их проведения
4. 3 практических ситуации и их решения
В вопросах взаимоотношения людей нет готовых решений, есть различные теории.
Выбор стратегии поведения зависит от особенностей руководителя, нюансов поведения работников в коллективе, размеров этого коллектива.
На мой субъективны взгляд, выбор стратегии преодоления конфликта будет удачным, если выбирающий будет беспристрастным, отключит эмоции.
Выбор стратегии поведения зависит от особенностей руководителя, нюансов поведения работников в коллективе, размеров этого коллектива.
На мой субъективны взгляд, выбор стратегии преодоления конфликта будет удачным, если выбирающий будет беспристрастным, отключит эмоции.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.