Взаимосвязь самоактуализации и направленности личности менеджеров.

В современном обществе в соответствии с особенностями современного этапа и перспективами развития экономики и социальной сферы происходит увеличение потребности в специалистах различных уровней квалификации, изменение их роли, места и функций, в повышении технологической культуры и качества труда.
Эти процессы создают необходимость пересмотра взаимодействия профессиональной деятельности и человека, поставить во главу идею развития личности в условиях профессиональной деятельности. В связи с этим большое теоретическое и практическое значение приобретают вопросы индивидуализации профессиональной деятельности. Проблема успешности профессиональной деятельности, профессионального влияния личностных качеств на успешность деятельности, связана с одними из стержневых тем психологии - вопросам изучения самоактуализации личности и направленности в профессиональной деятельности.
В настоящее время для большего числа людей, прежде всего с высоким образовательным статусом, работа является средством самоутверждения, способом саморазвития способом признания на работе и признания своего высокого статуса в семье. В данной связи остро встаёт вопрос о реализации специалистами своих возможностей, вопрос самоактуализации.
В настоящее время специалисты в области практической психологии считают, что реализация потенциала человека является условием его психического и личностного развития.
Проблема самореализации, самоактуализации человека привлекала и привлекает внимание многих исследователей из самых разных областей науки и практики: медиков, психологов, педагогов, философов, социологов и др.
Когда говорят об ухудшении качества жизни общества в связи с обострением проблемы психического развития обычно имеют ввиду помимо чисто экономических аспектов, такие процессы, как рост числа лиц с ограниченными возможностями обучения, увеличение количества самоубийств, заболевание алкоголизмом, токсикоманией и наркоманией, распространение асоциальных типов поведения и т.п.
Существует...

Таким образом, теоретическое исследование вопросов взаимосвязей самоактуализации и профессиональной деятельности показало, что:
профессиональная деятельность является необходимым и важнейшим фактором разностороннего развития личности, в рамках которой наблюдается зависимость профессиональных способностей от специфики задач и функций деятельности, что требует от специалистов соответствующих систем психологических качеств и способностей;
успех профессиональной деятельности определяется в том числе направленностью, как элементом структуры личности;
понятие «самоактуализация» характеризуется сложностью, многозначностью и неоднородностью состава, в котором отражаются фундаментальные аспекты биологического, социального, психического и духовного бытия человека в мире;
самоактуализация - системное свойство личности, включающее в себя различные стороны человеческого бытия.
• Практическое исследование позволило сделать следующие выводы:
способность развивать широкие интимные взаимоотношения с людьми, умение налаживать тёплые межличностные отношения и сохранять их в режиме «здесь и теперь» без ожидания и обязательств определяется умением менеджеров ситуационно реагировать, отсутствием ригидности и догматизма в приверженности принципам;
• способность к близким контактам у менеджеров обусловлена высокой автономностью личности, самоподдержкой и свободой, высокой внутренней мотивацией, уверенностью в себе;
• склонность к осмысливанию своего поведения, независимость и уверенность в себе, активность в поиске информации у менеджеров определяются внутренней направленностью личности, опорой на себя, ориентацией на бытие, творческим применением своих жизненных принципов;
• внутренняя направленность, автономность и независимость менеджеров исследуемой выборки обусловлена высокой самооценкой;
• для внутренне ориентированных менеджеров характерно стремление к актуализации потенций, способностей, талантов, как осуществление призвания или предназначения;
• потребность во...