    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров
| дипломные работы, Информатика, программирование Объем работы: 55 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 1800 руб. Просмотров: 1063 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
1.Исследовательский раздел 2
1.1 Введение 2
1.2 Постановка задачи 3
1.2.1 Автоматизированное рабочее место. Базовая теория. 3
1.2.2 Требования к функционалу 7
1.3 Особенности реализации 9
1.3.1 Описание СУБД. Основные понятия. Принцип организации данных 9
1.3.1.1 Теория современных систем управления базами данных 9
1.3.1.2 Архитектура СУБД 10
1.3.1.3 Модель данных \"Сущность-связь\" 11
1.3.1.4 Реляционная структура данных 13
1.3.1.5 Нормализация, функциональные и многозначные зависимости 15
1.3.1.6 Технология Клиент-Сервер. Основные понятия 17
1.3.1.7 Преимущества архитектуры клиент-сервер 18
1.3.1.8 Компоненты архитектуры. Клиент-сервер 20
1.1 Введение 2
1.2 Постановка задачи 3
1.2.1 Автоматизированное рабочее место. Базовая теория. 3
1.2.2 Требования к функционалу 7
1.3 Особенности реализации 9
1.3.1 Описание СУБД. Основные понятия. Принцип организации данных 9
1.3.1.1 Теория современных систем управления базами данных 9
1.3.1.2 Архитектура СУБД 10
1.3.1.3 Модель данных \"Сущность-связь\" 11
1.3.1.4 Реляционная структура данных 13
1.3.1.5 Нормализация, функциональные и многозначные зависимости 15
1.3.1.6 Технология Клиент-Сервер. Основные понятия 17
1.3.1.7 Преимущества архитектуры клиент-сервер 18
1.3.1.8 Компоненты архитектуры. Клиент-сервер 20
1.1 Введение
Темой данной работы является автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров. Центральный пункт данного исследования – разработки программы AWP (Automatic Workplace). Работа отдела кадров, даже небольшого предприятия, связанна с накоплением достаточно большого объёма информации о сотруднике. Храниться она на бумажных носителях, а соответственно мгновенных доступ к ней с целью обработки невозможен. Так же есть рад стандартных процедур, проведение которых так же необходимо автоматизировать(формирование приказов, поощрения, взыскания и пр).
Не стоит забывать также про безопасность информации о сотрудниках, большая часть из которой является конфиденциальной. Таким образом создание подобной системы является необходимым для функционирования любого современного предприятия.
В ходе работы будут рассмотрены все этапы разработки программного обеспечения, в частности формулирование требований к приложению, выбор среды разработки, составление инструкции по установке и предварительной настройке. Также будут приведены подробное описание созданного приложения, проанализированы особенности обеспечения безопасности жизнедеятельности при работе с автоматизированным рабочим местом и экологический аспект.
Темой данной работы является автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров. Центральный пункт данного исследования – разработки программы AWP (Automatic Workplace). Работа отдела кадров, даже небольшого предприятия, связанна с накоплением достаточно большого объёма информации о сотруднике. Храниться она на бумажных носителях, а соответственно мгновенных доступ к ней с целью обработки невозможен. Так же есть рад стандартных процедур, проведение которых так же необходимо автоматизировать(формирование приказов, поощрения, взыскания и пр).
Не стоит забывать также про безопасность информации о сотрудниках, большая часть из которой является конфиденциальной. Таким образом создание подобной системы является необходимым для функционирования любого современного предприятия.
В ходе работы будут рассмотрены все этапы разработки программного обеспечения, в частности формулирование требований к приложению, выбор среды разработки, составление инструкции по установке и предварительной настройке. Также будут приведены подробное описание созданного приложения, проанализированы особенности обеспечения безопасности жизнедеятельности при работе с автоматизированным рабочим местом и экологический аспект.
Заключение
В качестве результатов выполнения данной работы можно выделить сле-дующие пункты:
1. Произведен обзор технологий разработки программного обеспечения в области автоматизации и улучшения условий труда, специалистов отде-ла кадров.
2. Рассмотрены основные подходы и методики, применяемые в создании современного программного обеспечения.
3. Разработана программа, отвечающая всем требованиям предъявляемым к коммерческим системам (произведен сравнительный анализ рынка, нескольких наиболее популярных систем такого рода).
4. Обоснованна состоятельность программы с экономической точки зре-ния. Рентабельность ее разработки и прибыль от ввода в эксплуатацию.
5. Исследованы меры по обеспечению безопасности жизнедеятельности при работе с персональным ПК.
Таким образом, следует отметить, что все задачи, поставленные нами в начале разработки - выполнены в полной мере. Работа является завершенной, программа жизнеспособной и готовой к эксплуатации .
К «неудачам» проекта можно отнести следующее:
1. Достаточно сложная процедура первоначальной установки и настройки. Необходим навык администрирования системы Windows.
Не достаточная гибкость программного продукта. Не предусмотрена воз-можность расширения функционала без изменения кода.
2. Справедливости ради следует отметить, что оба недостатка, не являют-ся критичными и сходят на ноль при достаточном уровне знаний (на каждом предприятии есть специалист необходимого уровня).
В качестве результатов выполнения данной работы можно выделить сле-дующие пункты:
1. Произведен обзор технологий разработки программного обеспечения в области автоматизации и улучшения условий труда, специалистов отде-ла кадров.
2. Рассмотрены основные подходы и методики, применяемые в создании современного программного обеспечения.
3. Разработана программа, отвечающая всем требованиям предъявляемым к коммерческим системам (произведен сравнительный анализ рынка, нескольких наиболее популярных систем такого рода).
4. Обоснованна состоятельность программы с экономической точки зре-ния. Рентабельность ее разработки и прибыль от ввода в эксплуатацию.
5. Исследованы меры по обеспечению безопасности жизнедеятельности при работе с персональным ПК.
Таким образом, следует отметить, что все задачи, поставленные нами в начале разработки - выполнены в полной мере. Работа является завершенной, программа жизнеспособной и готовой к эксплуатации .
К «неудачам» проекта можно отнести следующее:
1. Достаточно сложная процедура первоначальной установки и настройки. Необходим навык администрирования системы Windows.
Не достаточная гибкость программного продукта. Не предусмотрена воз-можность расширения функционала без изменения кода.
2. Справедливости ради следует отметить, что оба недостатка, не являют-ся критичными и сходят на ноль при достаточном уровне знаний (на каждом предприятии есть специалист необходимого уровня).
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.