Сущность этики менеджмента

С нормативными требованиями к управлению и политикой управления жестко связано представление о морали деловых взаимоотношений –
этике предприятия. Нормы должны обязательно вводиться в обеспечение стабильности предприятия и с целью ограничения принципа
максимизации прибыли, что порождает конфликты при управлении конкретными сферами деятельности фирмы.
Культура предприятия - совокупность ценностей, норм, идей, которые подсознательно и сознательно формируют стиль поведения сотрудников.
Ее основные аспекты:
Экономический (отношение к прибыли, контролю);
Организационный (стандартизация, формализация, четкое целеполагание, иерархия);
Технический (инновации, степень риска, роль НИОКР);
Рыночный (роль маркетинга, отношение к партнерам, роль предпочтений клиента и т.д.).
Объектом исследования является менеджмент организации.
Предметом исследования являются основные положения этики и морали в менеджменте.
Целью настоящей работы является рассмотрение сущности этики менеджмента.
Для реализации поставленных целей при написании работы ставились следующие промежуточные задачи:
рассмотреть понятие организационной культуры;
показать функции и структуру организационной культуры;
рассмотреть понятие этики менеджмента;
показать этическую роль менеджеров в организации.

Время, в которое мы живем, — эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но
исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в
экономике — от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека — превращение его из «винтика» в
самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны
тем, что они требуют изменения нас самих.
Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом «вызов» (challeng). По их понятию,
каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в
жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике.
Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, — постижение науки и искусства менеджмента.
С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном
понимании, менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
Менеджмент — по-русски «управление» — функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.
Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от
менеджеров — это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Значимость менеджмента
была особенно ясно осознана в 30-е годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний — в
самостоятельную дисциплину, а социальный слой — в весьма влиятельную общественную силу....