Основы социального управления

Перед мировым сообществом, и Россией в особенности, стоит проблема, истинные масштабы которой сегодня еще не осознаются, - это
создание инновационной теории и практики управления, формирование управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в
условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Разрыв между
непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства. Это
сдерживает темпы социального прогресса, порождает социальные, политические, экономические, духовные, биологические, техногенные
катастрофы, способные погубить жизнь на планете Земля. Роковая ошибка современной российской политики состоит в том, что сводится
только к захвату власти. Между тем, суть политического руководства при наличии власти – научиться управлять общественными делами,
привлечь к этому общество, его общественные институты и всех граждан, делегировать им властные функции, ресурсы и вместе с ними
развивать самодеятельность, самоуправление людей, организуя работу общества на пути социального прогресса. Каждый из нас живет в
системе управленческих и организационных все более сложных отношений, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой
организации не могут быть адекватен тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения
стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения. Следовательно, избегать управленческих ошибок, которые дорого
обходятся обществу, можно только опираясь на теорию управления, общие законы, принципы и функции науки. Ее основы начали складываться
со времен античности по настоящее время. Сегодня существует множество авторских подходов к пониманию сущности социального
управления, его структуры, что плодотворно в исследовательском плане.

Таким образом, необходимость социального управления прежде всего обусловлена разделением труда и потребностью его кооперации. Поэтому
управление является необходимым условия существования и развития общества. Суть социального управления определяется как процесс
воздействия на социальные процессы для достижения поставленных целей. Его целью является исследование деятельности органов
управления как социальных систем, изучение и совершенствование социальных механизмов систематического, основанного на достоверном
знании, воздействия субъекта управления на социальный объект. Задачами социального управления являются: изучение реальных фактов,
обнаружение тенденций развития, объяснение нововведений, построение эффективных направлений, формирование научно-обоснованных
рекомендаций управленческой деятельности. Функциями социального управления являются: целеполагание, разработка комплексных целевых
программ и проектов, стратегическое целеполагание, ценностное воздействие, нормативное регулирование и моделирование в управлении
общественными делами, информационное обеспечение социального управления. Все эти элементы позволяют эффективно управлять
общественной жизнью.