Потребности во власти и подчинении

В современном обществе изменения в социальных сферах неизбежно влекут за собой изменения в психологии, ценностях людей. Сегодня проблематика, связанная с изучением власти и подчинения, бесспорно, актуальна. К проблемам власти, проблемам подчинения в процессе управленческой деятельности проявляются интерес не только профессиональные психологи и социологи, но и педагоги, социальные работники, политики и т.д., словом все те, кто в своей практической деятельности связан с проблемами взаимодействия людей.

Таким образом, предпосылками деятельности личности являются не только объективные условия жизнедеятельности человека, но и субъективные факторы. Важнейшими из них являются потребности в самореализации и самовыражении, в самосовершенствовании и самораз¬витии, самоутверждении и межличностных контактах, в познании, власти и подчинении.
Потребность власти - потребность в навыках влияния и установления контроля за поступками других людей, в воздействии на ход событий.
Власть - это столкновение воль и доминирование оп¬ределенной воли, способность проводить в социальном от¬ношении собственную волю вопреки сопротивлению дру¬гих. Власть - особый тип поведения, при котором одни люди командуют, а другие подчиняются.
Мотивы подчинения могут быть основаны на заинтересованности в достижении поставленной цели, на убежденности в необходимости выполнения распоряжений, на авторитете властвующего и т.д.