Секреты управления личностью

Проблема психологического воздействия на личность в процессе управления, на его сознание и поведение неоднократно ставилась в ХХ веке отечественными и зарубежными исследователями. Она рассматривалась в рамках работ, посвящённых философским, социологическим и психологическим аспектам политики и права, развития общества, индивидуальной и общественной психологии, психологии управления.
В последнее время активизировалось исследование проблемы психологического воздействия на личность как на теоретическом, так и на прикладном уровне.
Новые социально–экономические условия жизни в нашей стране порождают иные стили отношений между людьми, влияющие на взаимопонимание между ними. В данном аспекте феномен психологического воздействия на личность в процессе управления является одной из актуальных тем исследования в отечественной психологи.

Итак, психология воздействия в управлении – одно из базовых направлений современной психологии управления, которое предполагает изучение механизмов, способов и методов управления; в качестве основных способов управленческого воздействия выделяют внушение, заражение, подражание и убеждение.
Е.Л. Доценко, изучая процессы воздействия на человека выделил следующие стратегии взаимодействия доминирование, манипуляция, соперничество, партнерство, содружество.
Манипуляция – это вид психологического воздействия, при котором мастерство манипулятора используется для скрытого внедрения в психику адресата целей, желаний, намерений, отношений или установок не совпадающих с теми, которые имеются у адресата в данный момент.