Задачи профсоюзов по обеспечению социальной защиты работников

Введение

Кардинальные изменения в общественном производстве, характере труда, обусловленные экономическими, социальными преобразованиями при переходе России к рыночной экономике, усилили необходимость совершенствования правового механизма защиты, реализации трудовых прав работников. Без этого сложно обеспечить стабильность в социально-трудовых отношениях, достигнуть баланса интересов их участников. Названные отношения сегодня являются ключевыми, поскольку они определяют трудовое поведение, общественную мораль, демографические показатели. Значительна потребность в более совершенном процессуальном правовом механизме реализации норм трудового права.
В современной России представительство, известное многим отраслям права, приобретает особую значимость. Это обусловлено усилением в рыночных условиях функции досудебной и судебной защиты прав человека, расширением сферы гражданских, трудовых правоотношений, реформированием законодательства. Непрерывно развивается и увеличивается массив правовых норм, поэтому помощь специалистов, представителей работников стала необходимым условием реализации трудовых прав граждан.
В условиях радикального реформирования системы права, в том числе трудового, преимущественно развивается система представительства в социально-трудовых отношениях. Ее образуют основанные на совокупности правовых норм представительство работников (объединений работников) и представительство работодателей (объединений работодателей) в единстве следующих условий: международного, федерального, межрегионального, регионального, отраслевого, территориального и локального.
Основной, а порой и единственной, формой представительства трудовых прав работников является профессиональный союз.
Целью настоящей работы является изучение деятельности и задач профсоюзов по обеспечению социальной защиты работников.

Заключение

Таким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать определенные выводы.
Профессиональный союз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Данное понятие следует признать правовым, поскольку оно закреплено в нормах законодательства.
Из рассмотренного определения профессионального союза следует, что он вправе защищать социально-трудовые права и интересы своих членов. Деятельность профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов граждан проводится по нескольким направлениям. В частности, профсоюз может осуществлять деятельность по защите трудовых прав конкретных работников. Вторым направлением деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов является предъявление профсоюзом требований в интересах неопределенного круга граждан.
В настоящее время в сфере социальной защиты работников перед профсоюзами стоят следующие основные задачи:
- не допустить существенного снижения уровня социальной защищенности работников в связи в финансовым кризисом;
- осуществлять повышенный контроль за работодателями с целью недопущения нарушения положений коллективных договоров, касающихся социальных прав и гарантий работников;
- взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам формирования и реализации социальной политики, развитию системы социального страхования и обеспечения социальных гарантий работникам и лицам, потерявшим работу в связи с кризисными явлениями.