Психологическое исследование эмоциональных расстройств у лиц в организации (на примере врачей – офтальмологов клиники «Прозрение»).

Введение

Актуальность данной проблемы обоснована тем, что на современном этапе существует острая практическая необходимость определить взаимосвязь индивидуально-личностных особенностей личности, профессиональной деятельности их влияние на склонность и проявление эмоциоанльных расстройств у сотрудников различных организаций. В рамках нашей темы, мы остановимся на изучении эмоциональных психических состояний у врачей. Профессия врача обладает огромной социальной важностью. В настоящее время ряд специалистов высказывает обеспокоенность в отношении того, что специальность врача способствует развитию болезненных состояний у людей данной профессии. Это может проявляться в виде разочарования в профессии, деморализации, нарастающей склонности к размышлению о том, чтобы оставить эту профессию, а также ухудшению психического здоровья врачей, снижению устойчивости браков, развитию склонности к употреблению психоактивных веществ и алкоголя. По данным зарубежных источников наркомания у врачей встречается в 30 раз чаще, чем в среднем у остального населения, а количество самоубийств в 2-3 раза выше по сравнению с другими профессионалами. Высокая патогенность работы врача волнует исследователей и в связи с тем, что здоровье врачей жизненно важно для безопасности и качества их профессиональной деятельности. Любая деятельность человека сопровождается ответной реакцией его психических и физиологических функций, которая отражает, во-первых, процессы адаптации к реальному или ожидаемому воздействию рабочей нагрузки, факторов окружающей среды, эмоциональных переживаний и, во-вторых, характеризует остаточные процессы после этих взаимодействий. Функциональные реакции человека, задаваемые конкретным содержанием деятельности, всегда специфичны и целостны (взаимосвязаны, взаимообусловлены). Это дает основание говорить о функциональном состоянии - системной реакции организма и психики человека, выражающейся в виде интегрального динамического комплекса наличных характеристик...

Заключение

На основе анализа специальной литературы и специально проведенного исследования, мы считаем целесообразным, сделать ряд выводов:
Профессия врача считается одной из экстремальных медицинских профессий. Профессию врача принято рассматривать как профессию, где требуется жесткий профессиональный отбор. В этом случае большую роль играют индивидуальные и типические особенности человека. Среди них можно выделить темперамент и общую направленность личности, эмоциональную устойчивость, индивидуальные особенности восприятия стрессовых профессиональных ситуаций и др. И именно эти качества следовало бы в первую очередь при профессиональном отборе людей на работу врачей. Также немаловажную роль играет мотивация на профессиональную деятельность. Большую роль в развитии личности профессионала играют индивидуальные и типические особенности человека. Среди них можно выделить темперамент, эмоциональную устойчивость, индивидуальные особенности восприятия и именно эти качества следовало бы в первую очередь учитывать при профессиональном отборе людей на должность врачей. Также в ходе исследования было доказано влияние совокупности личностных особенностей и механизмов психологической защиты на индивидуальное восприятие профессиональных стрессовых ситуаций. В ходе многомерного шкалирования, с использованием программы SPSS 8.0. было получено три модели индивидуального восприятия профессиональных стрессовых ситуаций, условно обозначенными нами, как «Самобичевание», «Рационализация», «Профессиональное выгорание», для каждого из которых свойственен свой набор параметров личностных особенностей и механизмов психологической защиты.
Для подтверждения гипотезы о том, что у врачей – офтальмологов со стажем работы более 10 лет стрессоустойчивость к профессиональным стрессовым ситуациям выше и соответственно склонность к эмоциональным расстройствам ниже, чем у врачей, проработавших менее 5 лет, мы провели специальное исследование, в ходе которого выявили, что у трети - 60 %...