Психологические условия формирования групп и коллективов, их учёт в профессиональной деятельности менеджера
контрольные работы, Педагогика и психология Объем работы: 18 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 250 руб. Просмотров: 679 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Психологические закономерности формирования групп и коллективов 4
2. Коллектив как малая группа 9
3. Учёт закономерностей формирования групп в деятельности менеджера 11
Заключение……………………………………………………………………….17
Список литературы 18
Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, - важнейший вопрос психологии.
Реальность общественных отношений всегда дана как реальность отношений между социальными группами, поэтому для социально–психологического анализа крайне важным и принципиальным вопросом является вопрос о групповых механизмах.
Группа - это некоторая совокупность людей, рассматриваемых их с точки зрения социальной, производственной, экономической, бытовой, профессиональной, возрастной и т.п. общности.
В целом цикле общественных наук под группой понимается реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены одним общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства, определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию.
Итак, социальная группа - общность взаимодействующих друг с другом людей во имя достижения сознаваемой цели, общность, которая объективно выступает как субъект действия и имеет и осознаёт мотивированную цель деятельности. Главным критерием группы является характер действия группы; единство действия означает наличие общего объекта и согласование усилий, которые приводят к общему искомому результату совместного действия.
Группа людей, объединённых для реализации общей цели, действующая на основе сотрудничества и взаимопомощи, называется коллективом. Одной из форм коллектива является организация - специфическая форма объединения группы индивидов (двух и более), деятельность которых сознательно координируется субъектом управления для упорядочения совместной деятельности и для достижения общей цели или целей.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.