Финансово-экономическая сущность пенсионного обеспечения в государстве

Актуальность. Независимо от типа пенсионной системы (пенсионного законодательства) все население страны можно разделить на следующие
категории:
- плательщики пенсионных взносов;
- получатели пенсии (пенсионеры);
- прочие лица, то есть люди, не платящие взносы и не получающие пенсию, например дети, студенты, безработные и т. п.
Понятно, что указанное деление не является альтернативным, так как человек может быть и пенсионером и плательщиком взносов
одновременно.
В детском возрасте человек может быть только получателем пенсии, например социальной пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери
кормильца. По достижении трудоспособного возраста человек обычно начинает работать и платить пенсионные взносы (в России взносы, как
правило, платит работодатель). В зависимости от конкретных обстоятельств - служба в армии, учеба, рождение ребенка, безработица и т. д. -
индивидуумы начинают работать в разном возрасте. Размер пенсионных взносов зачастую зависит не только от размера заработной платы
(доходов), но и от статуса человека в качестве налогоплательщика (плательщика пенсионных взносов). Например, современная пенсионная
система России предусматривает более низкие ставки взносов для сельскохозяйственных товаропроизводителей, индивидуальных
предпринимателей, адвокатов и т. д. По достижении пенсионного возраста или вследствие утраты трудоспособности (инвалидности) человеку
может быть назначена пенсия по данному основанию.
В течение жизни человека его социально-экономический статус по отношению к пенсионной системе периодически меняется.
В наше время в России, как и в других развитых странах, увеличивается старение населения. Пенсионеров становится все больше, в то время как
количество работающих уменьшается. Эта тенденция сказывается на уровне жизни пенсионеров, в частности, на размере их пенсий. Как говорит
мировой опыт, для обеспечения достойного уровня пенсий на каждого пенсионера должно приходиться не менее трех работающих граждан, а...

В работе мы рассмотрели проблему трудовых пенсий по старости в Российской Федерации.
В ходе пенсионной реформы, проведенной в 2002 г., сформирована современная российская пенсионная система, составными частями которой
являются:
государственное пенсионное обеспечение;
обязательное пенсионное страхование;
негосударственное пенсионное обеспечение (страхование).
Введен накопительный компонент, полноправными участниками которого стали негосударственные пенсионные фонды. Усилены страховые
принципы в системе обязательного пенсионного страхования – размер значительной части трудовой пенсии поставлен в зависимость от
объема страховых взносов, уплачиваемых в течение трудовой деятельности. Введены механизмы сохранения пенсионных прав граждан,
приобретенных до реформы – с учетом трудового стажа и заработка до 1 января 2002 года.
Сегодня численность пенсионеров, состоящих на учете в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации, составляет 38,5
млн. человек, из них получают трудовые пенсии – 35,7 млн. человек, в том числе по старости – 30 млн. человек.
Наибольший удельный вес среди пенсионеров, получающих пенсии по государственному пенсионному обеспечению (2,8 млн. чел.), у
получателей социальных пенсий – 86,6% (2,4 млн. человек).
Кроме того, пенсии по государственному пенсионному обеспечению получают лица, пострадавшие вследствие радиационных и техногенных
катастроф, и члены их семей (9,9%), пенсионеры - военнослужащие и члены их семей (2,7%), пенсионеры – госслужащие (1,4 %).
Ожидается, что к 2010 году число получателей трудовых пенсий возрастет на 1,6 млн.чел., в том числе по старости - на 1 млн.чел.
Исторический минимум численности пенсионеров пройден в России в 2005 году.
Что касается анализа состояния негосударственного пенсионного обеспечения, являющегося частью пенсионной системы страны, то можно
отметить, то идет рост числа вкладчиков и участников негосударственных пенсионных фондов,...