Социально-экономические механизмы управления рынком труда

Переход к рыночным условиям хозяйствования в России сопровождается формированием рынка труда, который является одним из самых
сложных элементов рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и
условий его функционирования, но и как в зеркале отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе.
Изменения, происходящие в экономике страны в целом, обуславливают необходимость детального анализа и углубленного исследования
проблем становления и управления функционированием рынка труда. Следует отметить, что в стране уже произошло кардинальное изменение
подходов к указанной проблеме. От констатации факта появления безработных, выявления негативных последствий безработицы ученые и
практические работники переходят к исследованию теоретических и прикладных проблем формирующихся рынков труда как на уровне страны в
целом, так и в привязке к отдельным региональным образованиям.
Очевидно, функционирование рынка труда подчинено каким-то общим закономерностям, имеющим место в любой стране с рыночной
экономикой, независимо от уровня ее развития. Поэтому явления, происходящие на рынках труда России в целом и в отдельных ее
территориальных образованиях, необходимо изучать как проявление, с одной стороны, общих закономерностей, присущих рыночной экономике,
а с другой - с учетом российской специфики формирования рыночной среды в целом и рынка труда в частности. Важнейшей особенностью
формирующегося рынка труда в нашей стране является очень медленное приспособление российской экономики к рыночным условиям. При
этом повсеместно наблюдается неадекватная реакция занятости на быстрое падение объемов производства и возрастающее неравенство в
доходах различных категорий населения. Главная причина такой ситуации, очевидно, состоит в том, что в России еще не сложилось, не
сформировалось общественное сознание, адекватное рыночной экономике.
1. Понятие...

Заключение

В современных условиях развития экономики нашей страны важное место занимает рынок труда - один из основных факторов производства
труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные,
общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический
характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни
занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом
негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки
общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку
людей, лишившихся работы.
Современная российская экономика уже более десяти лет идет по пути реформ, по пути формирования рыночных отношений. На этом пути,
безусловно, имеются издержки, но общая направленность реформ в сторону развития, которому следуют цивилизованные страны мира,
является прогрессивной.
Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие
место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления.