Понятие трудового права, его принципы и источники.

Актуальность темы заключается в том, что труд – это ведущая деятельность человека, направленная на реализацию его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Для регулирования и повышения эффективности организации труда существует специальная отрасль права – трудовое право.
Трудовое право- отрасль российского права, регулирующая общественные отношения, определяющие: порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, режим и меру труда и отдыха, правила по охране труда и другие трудовые и непосредственно связанные с трудовыми отношения.
Предмет трудового права состоит из комплекса 9 общественных отношений : 1) отношения по содействию занятости и трудоустройству; 2) непосредственно трудовые отношения, возникающие между субъектами при заключении трудового договора; 3) отношения по организации труда и управлению трудом, участию в управлении организацией; 4) отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений; 5) отношения по профподготовке, переподготовке и повышению квалификации.
Трудовое право как система юридических норм, регулирующих общественно-трудовые отношения, состоит из множества нормативных актов: законов, указов, постановлений правительства, различных ведомственных актов, а также локальных нормативных актов, принятых в конкретных предприятиях, учреждениях, организациях.
Система источников трудового права России имеет ряд особенностей по сравнению с нормативными актами других отраслей права. Эти особенности обусловлены сложностью и исключительной социальной ролью трудового права в жизни общества
В статье 5 ТК РФ приведены виды нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и правила их вертикальной иерархии. В порядке убывания юридической силы акты трудового законодательства и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, распределяются следующим образом: Трудовой кодекс РФ...