    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Совершенствование управления персоналом предприятия розничной торговли
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 68 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 12000 руб. Просмотров: 1152 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретические аспекты управления персоналом 5
1.1. Персонал как объект управления 5
1.2. Формирование системы управления персоналом 11
1.3. Методы исследования управления персоналом 19
2. Анализ деятельности и оценка управления персоналом магазина «Литера». 23
2.1. Организационно-правовая характеристика деятельности магазина
«Литера». 23
2.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды магазина «Литера». 28
2.3. Анализ существующей кадровой политики в магазине «Литера». 45
2.4. Выявление проблем в управлении персоналом магазина
«Литера». 51
2.5. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом. 53
2.5.1 Разработка рекомендаций по устранению проблем в структуре управления персоналом магазина «Литера». 53
2.5.2 Оценка социально-экономической эффективности предпринятых мероприятий. 60
Заключение 64
Список литературы 65
Приложение 69
1. Теоретические аспекты управления персоналом 5
1.1. Персонал как объект управления 5
1.2. Формирование системы управления персоналом 11
1.3. Методы исследования управления персоналом 19
2. Анализ деятельности и оценка управления персоналом магазина «Литера». 23
2.1. Организационно-правовая характеристика деятельности магазина
«Литера». 23
2.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды магазина «Литера». 28
2.3. Анализ существующей кадровой политики в магазине «Литера». 45
2.4. Выявление проблем в управлении персоналом магазина
«Литера». 51
2.5. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом. 53
2.5.1 Разработка рекомендаций по устранению проблем в структуре управления персоналом магазина «Литера». 53
2.5.2 Оценка социально-экономической эффективности предпринятых мероприятий. 60
Заключение 64
Список литературы 65
Приложение 69
На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ре-сурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решаю-щим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инве-стиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества...
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инве-стиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества...
В данной дипломной работе был проведен анализ и дана оценка эффек-тивности системы управления персоналом в магазине «Литера».
В первой части был изложен теоретический материал по управлению персоналом. Было дано следующие определение: персонал это личный состав организации, работающий по найму; это главный ресурс организации в борь-бе с конкурентами...
В первой части был изложен теоретический материал по управлению персоналом. Было дано следующие определение: персонал это личный состав организации, работающий по найму; это главный ресурс организации в борь-бе с конкурентами...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.