    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
автоматизация работы отдела кадров предприятия, использующего для хранения данных технологию СПАД
| дипломные работы, Программирование Объем работы: 76 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 1500 руб. Просмотров: 1774 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
I. Анализ предметной области
1.Обзор СУБД
Развитие СУБД: от файловых систем до постреляционных СУБД
1.2 Основные характеристики СУБД
1.2.1 Ранние СУБД
1.2.2 Реляционные СУБД
1.2.4 Постреляционные СУБД
1.2.3 Объектно-ориентированные СУБД
1.3. Обзор встраиваемых СУБД
1.3.1 СУБД SQLite
1.3.2 СУБД BerkeleyDB
1.4 Описание СПАД технологии
1.4.1 Описание методов класса СПАД
1.4.2. Строчные данные в СПАД
1.4.3. Иерархические строковые данные в СПАД
1.5 Обзор существующих программных продуктов автоматизации
1.5.1 “Отдел кадров” продукт фирмы \"К-софт\"
1.5.2 Продукт “Феникс - кадры” компании \"Phoenix Software\"
1.5.3 Программный продукт “Кадры v1.8.0”
1.5.5 Программный продукт “Сотрудники предприятия 2.6.5”
1.5.4 Программный продукт АС \"Служба кадров\"
1.5.6 Продукт “Триплан-Персонал” компании “BSCom”
1.6 Организация работы отдела кадров
1.6.1 Положение об отделе кадров
1.6.2 Должностные инструкции сотрудников отдела кадров
Глава II. Реализация основного проекта
2.1 Исследование приложения spadToCb
2.2 Исследование программы pMontaj
2.3 Создание приложения извлечения реальных данных
2.4 Разработка приложения создания справочников
2.5 Разработка приложения “Отдел кадров”
2.5.1 Постановка задачи
2.5.2. Выбор средства разработки
2.5.3.Проектирование СПАД структуры подразделений предприятия ЗАО “РЦК”
2.5.4 Создание приложения на основе полученной программы spadToCb
2.5.5 Разработка программного продукта “Отдел кадров” на основе pMontaj
Глава III. Исследование работы приложения “Отдел кадров”
3.1. Измерение временных промежутков работы
3.2. Устранение ошибок проявившихся при апробации
Заключение
Список литературы.
I. Анализ предметной области
1.Обзор СУБД
Развитие СУБД: от файловых систем до постреляционных СУБД
1.2 Основные характеристики СУБД
1.2.1 Ранние СУБД
1.2.2 Реляционные СУБД
1.2.4 Постреляционные СУБД
1.2.3 Объектно-ориентированные СУБД
1.3. Обзор встраиваемых СУБД
1.3.1 СУБД SQLite
1.3.2 СУБД BerkeleyDB
1.4 Описание СПАД технологии
1.4.1 Описание методов класса СПАД
1.4.2. Строчные данные в СПАД
1.4.3. Иерархические строковые данные в СПАД
1.5 Обзор существующих программных продуктов автоматизации
1.5.1 “Отдел кадров” продукт фирмы \"К-софт\"
1.5.2 Продукт “Феникс - кадры” компании \"Phoenix Software\"
1.5.3 Программный продукт “Кадры v1.8.0”
1.5.5 Программный продукт “Сотрудники предприятия 2.6.5”
1.5.4 Программный продукт АС \"Служба кадров\"
1.5.6 Продукт “Триплан-Персонал” компании “BSCom”
1.6 Организация работы отдела кадров
1.6.1 Положение об отделе кадров
1.6.2 Должностные инструкции сотрудников отдела кадров
Глава II. Реализация основного проекта
2.1 Исследование приложения spadToCb
2.2 Исследование программы pMontaj
2.3 Создание приложения извлечения реальных данных
2.4 Разработка приложения создания справочников
2.5 Разработка приложения “Отдел кадров”
2.5.1 Постановка задачи
2.5.2. Выбор средства разработки
2.5.3.Проектирование СПАД структуры подразделений предприятия ЗАО “РЦК”
2.5.4 Создание приложения на основе полученной программы spadToCb
2.5.5 Разработка программного продукта “Отдел кадров” на основе pMontaj
Глава III. Исследование работы приложения “Отдел кадров”
3.1. Измерение временных промежутков работы
3.2. Устранение ошибок проявившихся при апробации
Заключение
Список литературы.
Актуальность выбранной темы обуславливается апробацией технологии СПАД при решении задачи автоматизации работы отдела кадров предприятия т.к. технология СПАД является принципиально новой и развивающейся на современном этапе.
Целью дипломной работы является реализация проекта автоматизации работы отдела кадров предприятия, использующего для хранения данных технологию СПАД.
Для достижения поставленной цели были выделены основные задачи:
1. исследовать работу отдела кадров. Изучить входную и выходную документацию
2. изучить СПАД технологию
3. изучить принцип работы со СПАД технологией на основе ранее созданных приложениях, использующих для хранения данных технологию СПАД.
4. создать приложение для извлечения реальных данных.
5. создать приложение создания справочников.
6. создать приложение решения задач учета персонала организации с использованием технологии систем управления данными в памяти.
7. исследование работы созданного приложения решения задач учета персонала организации с использованием технологии систем управления данными в памяти.
Целью дипломной работы является реализация проекта автоматизации работы отдела кадров предприятия, использующего для хранения данных технологию СПАД.
Для достижения поставленной цели были выделены основные задачи:
1. исследовать работу отдела кадров. Изучить входную и выходную документацию
2. изучить СПАД технологию
3. изучить принцип работы со СПАД технологией на основе ранее созданных приложениях, использующих для хранения данных технологию СПАД.
4. создать приложение для извлечения реальных данных.
5. создать приложение создания справочников.
6. создать приложение решения задач учета персонала организации с использованием технологии систем управления данными в памяти.
7. исследование работы созданного приложения решения задач учета персонала организации с использованием технологии систем управления данными в памяти.
В результате выполненной работы, все поставленные задачи были выполнены.
В ходе работы была изучена технология хранения данных СПАД. Также были изучены предыдущие работы использующие технологию СПАД для хранения данных.
Были написаны следующие программные продукты:
- приложение создания справочников
- приложение извлечения реальных данных
- приложение автоматизации работы отдела кадров с использованием СПАД технологии
Приложение создания справочников необходимо для создания справочников извлекая данные из таблицы с реальными данными.
Приложение извлечения реальных данных было создано для извлечения реальных данных из полученных файлов базы данных для преобразования их в данные типа СПАД.
Приложения автоматизации отдела кадров с использованием технологии СПАД необходимо для автоматизации работы отдела кадров на примере отдела кадров ЗАО “РЦК”.
Также были произведено сравнение исходного файла базы данных и сформированного в ходе работы СПАД файла, содержащие данные о сотрудниках предприятия. При сравнении было установлено что СПАД файл занимает в 6 раз меньше места на жестком диске, чем полученный в ходе работы файл базы данных.
Созданный СПАД файл содержащий в себе данные о сотрудниках занимает на диске 288 килобайт, что в несколько раз меньше оперативной памяти на персональном компьютере средней конфигурации на современном этапе их развития. Более того, размер файла позволяет помещать его в кэш-память, что может давать значительный выигрыш в производительности при работе приложения. Также при организации сетевого взаимодействия при использовании технологии СПАД на несколько порядков уменьшится трафик при передачи данных.
В результате проделанной работы было установлено что организовать автоматизацию отдела кадров при помощи технологии СПАД вполне реально.
В ходе работы была изучена технология хранения данных СПАД. Также были изучены предыдущие работы использующие технологию СПАД для хранения данных.
Были написаны следующие программные продукты:
- приложение создания справочников
- приложение извлечения реальных данных
- приложение автоматизации работы отдела кадров с использованием СПАД технологии
Приложение создания справочников необходимо для создания справочников извлекая данные из таблицы с реальными данными.
Приложение извлечения реальных данных было создано для извлечения реальных данных из полученных файлов базы данных для преобразования их в данные типа СПАД.
Приложения автоматизации отдела кадров с использованием технологии СПАД необходимо для автоматизации работы отдела кадров на примере отдела кадров ЗАО “РЦК”.
Также были произведено сравнение исходного файла базы данных и сформированного в ходе работы СПАД файла, содержащие данные о сотрудниках предприятия. При сравнении было установлено что СПАД файл занимает в 6 раз меньше места на жестком диске, чем полученный в ходе работы файл базы данных.
Созданный СПАД файл содержащий в себе данные о сотрудниках занимает на диске 288 килобайт, что в несколько раз меньше оперативной памяти на персональном компьютере средней конфигурации на современном этапе их развития. Более того, размер файла позволяет помещать его в кэш-память, что может давать значительный выигрыш в производительности при работе приложения. Также при организации сетевого взаимодействия при использовании технологии СПАД на несколько порядков уменьшится трафик при передачи данных.
В результате проделанной работы было установлено что организовать автоматизацию отдела кадров при помощи технологии СПАД вполне реально.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.