Социально-психологические методы успешной работы с персоналом

Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ в со¬временной России свидетельствует о том, что человеческие ресурсы превратились в один из наиболее важных ресурсов развития отечественных организаций независимо от типа решаемых задач, места в общественном разделении труда, формы собственности и уровня развития. Управление человеческими ресурсами требует использования современных кадровых технологий, опирающихся, в первую очередь, на учет психологических закономерностей поведения людей, психологической ситуации внутри коллектива.
Таким образом, актуальность темы нашего исследования определяется, с одной стороны, существенными изменениями, происходящими в экономике России, и требованиями к повышению эффективности деятельности предприятий, а с другой, − необходимостью учета социально-психологических факторов, влияющих на деятельность предприятий и организаций, и поиска способов решения конкретных практических задач. Кроме того, актуальность реализации социально-психологических методов и технологий управления персоналом в значительной степени обусловливается недостаточной изученностью их влияния на развитие и деятельность организации.
Рассмотрение вопросов связанных с управлением персоналом носит как теоретическую, так и практическую значимость. Практическая актуальность вопроса заключается в том, что проблемы в межличностных отношениях в трудовом коллективе снижают показатели результатов труда.
Смысл управления любой компанией состоит в эффективной организации использования той собственности, которую владелец внес в ее уставный капитал. Ключевым вопросом управления является компетентность работников, которым вверена в управление эта собственность. В процессе работы персонал становится ресурсом компании. Очевидно, что конкурентоспособность предприятий сегодня зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов.
Цель настоящей работы заключается в исследовании социально-психологических методов и...

Есть аннотация к диплому, доклад на предзащиту и отзыв