Конкурсный порядок замещения должности государственной гражданской службы

Актуальность темы. Проводимая в Российской Федерации административная реформа имеет одной из своих составляющих реформирование государственной службы. Очередная попытка модернизации государственной службы в Российской Федерации была предпринята в 2001 году, когда в соответствии с поручением Президента Российской Федерации была разработана и утверждена Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации, а на основе представленных теоретических положений и выводов Концепции была разработана Федеральная программа «Реформирования государственной службы Российской Федерации на 2003 - 2005 годы», а впоследствии Федеральная программа «Реформирования государственной службы Российской Федерации на 2009-2013 годы». В числе обозначенных для решения задач были названы: применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы, а также создание условий для их должностного (служебного) роста; обеспечение открытости государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства. Все это нашло отражение в порядке замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе и в конкурсном способе.
Принятые федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации» заложили новые комплексные нормативно-правовые основы регулирования государственной службы Российской Федерации, включая применение института конкурса в государственно-служебных правоотношениях.
Важным нововведением стало отнесение вопроса регулирования конкурсного отбора к предметам ведения Российской Федераций, тем самым, закрепив право только на федеральном уровне устанавливать основные положения проведения конкурса как способа замещения должностей государственной гражданской службы. Кроме того, многие вопросы (состав конкурсной комиссии, методика и непосредственно проведение и т.п.) решаются самими органами государственной...

Официальные документы
Гражданский кодекс РФ. – М.: Омега-Л, 2007. – 669с. – С.375.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.− M.: Эксмо, 2009. − 256 с.
Трудовой кодекс РФ: с изменениями и дополнениями на 1 июля 2008 года. – М.: Эксмо, 2008. – 272с.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный Закон РФ от 27.07.2004 №79 ФЗ (ред. от 17.12. 2009)//Собрание законодательства РФ. − №31. – 2004. – ст.3215.
О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный Закон РФ от 27.05.2003 №58-ФЗ (ред. от 01.12.2007)//Собрание законодательства РФ. − №22. – 2003. – ст.2063.
Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный Закон РФ от 27.05.2003 №58-ФЗ (ред. от 01.12.2007)//Собрание законодательства РФ. − №22. – 2003. – ст.2063.
О несостоятельности (банкротстве): Федеральный Закон РФ от 26.10.2002 №127-ФЗ (ред.17.12.2009) // Собрание законодательства РФ. − №43. – 2002. – ст.4190.
О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности и освобождаемыми от должности Правительством Российской Федерации, и решению иных вопросов, связанных с прохождением ими федеральной государственной гражданской службы: Постановление Правительства от 21 апреля 2006 г. № 230 (в ред. от 19.05.2009)//Собрание законодательства РФ. – 2006. − №18. – ст.1999.
О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами: Постановление Правительства РФ от 12 августа 2005 года № 509//Собрание законодательства РФ. − №34. – ст. 3503
Вопросы системы и структуры федеральных органов...