Анализ статей по психологии профессиональной деятельности (5 статей)

Таким образом, в статьях исследователей в психологии профессиональной деятельности выделяют как объективные, так и субъективные (потребности, интересы) ролевые ожидания и характеристики.
Профессиональная деятельность индивида обусловлена существующим разделением труда и находится под определённым воздействием образования, квалификации, стажа работы, социального происхождения, места рождения, социальной активности. Эффективность профессиональной деятельности работника определены возможностями развития его способностей и возможностями самоактуализации.