Расчёт и анализ производительности труда

Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Производительность труда является очень важным показателем для любой существующей компании или организации на сегодняшний день. Это является одной из главных причин, того, что руководители каждой компании или организации должны быть знакомы с концепцией производительности труда. В общем понятии, сама производительность труда представляет собой сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия.
Для того чтобы определить результаты данного сравнения, компания будет нуждаться в двух элементах: тщательной оценке и аккуратном ведении листов учёта отработанного времени.
Целью настоящей курсовой работы является расчет и анализ производительности труда на предприятии.
Исходя из цели, определим задачи работы:
• изучение понятия и сущности производительности труда;
• рассмотрение...

Итак, в ОАО НК «РуссНефть» темп роста производительности труда в отчетном 2008 году по сравнению с предыдущим 2007 годом снизился на 33,15%. Обратная ситуация произошла с темпом роста средней заработной платы, он увеличился в 2008 году на 4,87% по сравнению с прошлым годом.
Таким образом, коэффициент соотношения темпов роста производительности труда в 2008 году составил 1,01%, т. е. уменьшился по сравнению с предыдущим 2007 годом на 0,33% (1,01-1,34).
В отчетном 2008 году по сравнению с предыдущим 2007 годом произошло ряд снижений затрат рабочего времени. В среднем одним рабочим отработанно в 2008 году 260 дней, а в предыдущем 2007 году эта цифра составляла 248 дней. Следовательно, одним рабочим отработанно на 12 дней больше, а всеми рабочими на 3744 дня, или на 33696 часов (3744*9).
Внутрисменные потери рабочего времени в 2008 году снизились на 12 часов на одного рабочего и на 3744 дней на всех рабочих, или 33696 часов (3744*9).