Подготовка и переподготовка кадров в системе государственной службы (на примере Администрации Петроградского района)

Мировой управленческий опыт убедительно показывает, что наиболее эффективны капиталовложения в подготовку компетентных, профессиональных государственных управляющих.

Одной из серьезнейших проблем, стоящих перед современной Россией — острая нехватка профессионально подготовленных специалистов на всех уровнях государственного управления.

Удручающая ситуация сегодня сложилась во всех государственных структурах, от органов местного самоуправления и до федеральных. И это не удивительно, если низок профессиональный управленческий уровень всего современного общества, то и кадры аппарата госслужбы, набираемые из этого же общества, не могут быть существенно выше этого уровня.

Недостатки в области подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих (образовательные учреждения в целом не обеспечивают необходимый уровень профессиональной подготовки государственных служащих) и системы стимулирования приводят к ухудшению профессионального состава государственных служащих. Сохраняется преобладание государственных служащих с непрофильным образованием. Мужчины преобладают на должностях руководителей, а женщины - на должностях специалистов. При этом нехватка квалифицированных кадров сочетается с наличием незаполненных вакансий.

Не удовлетворен Президент РФ системой переподготовки и повышения квалификации кадров. По его мнению, не устранены недостатки в области подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих, а имеющиеся образовательные учреждения в целом не обеспечивают необходимый уровень профессиональной подготовки государственных служащих. При этом недостаточно используется положительный зарубежный опыт развития государственной службы.

Таким образом, по мнению Президента РФ, недостаточная эффективность кадровой политики в сфере государственной службы, консервативная система подготовки и профессионального развития государственных служащих, слабое использование современных...

Итак, систематическая профессиональная подготовка и переподготовка являются юридически обязательной частью и элементом прохождения государственной службы каждым государственным служащим в любом государственном органе. В данной дипломной работе была рассмотрены организация системы подготовки и переподготовки кадров на примере Администрации Петроградского района города Санкт-Петербурга.

Подводя итоги, в качестве первоочередных направлений совершенствования системы подготовки и переподготовки государственных служащих в Администрации Петроградского района, можно выделить следующие:

• обеспечение кадровой службы Администрации Петроградского района необходимыми методическими материалами и проведение анализа данных по обучению государственных служащих;

• информирование всех государственных служащих Администрации о базовых учебно-тематических планах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения системы подготовки и переподготовки государственных служащих;

• определение общей потребности в подготовке кадров в целом по Администрации;

• контроль прохождения служащими Администрации обучения;

• анализ сведений о результатах обучения;

• сбор и анализ предложений по совершенствованию учебно-тематических планов данной программы;

• анализ результативности подготовки, востребованности знаний и навыков, полученных служащими Администрации при обучении, оценках обучающимися эффективности конкретных программ профессиональной подготовки и переподготовки (тестирование, опрос, мониторинг, фокус-группа и др.);

• формирование базы данных обучения служащих;

• использование полученных данных о результатах обучения служащих Администрации при планировании должностного продвижения кадров государственных служащих.

Если придерживаться данных направлений совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров государственной службы в Администрации Петроградского района, то это позволит преодолеть разобщенность усилий различных структурных подразделений...