Морально- психологическая подготовка сотрудников ГПС. Понятие, основные направления

Профессия пожарного относится к группе охранных профессий, не создающих материальных ценностей, а сберегающих их от уничтожения
огнем. В процессе выполняемой работы пожарные имеют дело как с людьми, так и с материальными объектами. 
Всемирная организация здравоохранения относит профессию пожарного к числу десяти сложнейших. Труд пожарных связан со значительным
физическим и эмоциональным напряжением, так как выполняется в опасных для здоровья и жизни условиях.
Оценка психического состояния сотрудников ГПС после боевых действий по ликвидации пожара, последствий аварий и стихийных бедствий
показала, что значительное число пожарных находится в состоянии психической дезадаптации
Для сотрудников ГПС характерна работа в режиме ожидания. Находясь в состоянии оперативного покоя, они должны сохранять готовность к
активным профессиональным действиям. Такое состояние провоцирует быстрое утомление. У некоторых пожарных волнение, вызванное
ожиданием пожара, сопровождается реакцией, которая может превосходить реакцию, возникающую в период боевых действий. Эмоциональный
стресс, возникающий с получением сигнала о выезде, длительное время не исчезает и после возвращения с пожара.
Первым руководителем тушения пожара является начальник караула, от его действий напрямую зависит успех. По данным статистики, в 64 %
из всех случаев успех тушения пожара зависел от правильной оценки руководителем тушения пожара обстановки и принятых им решений.
 Тушение пожара от руководителя требует решения сложных задач при отсутствии алгоритмов принятия оптимальных решений. В современных
условиях труд начальника караула стал несравнимо сложнее, напряженнее и опаснее, так как повсеместно связан с применением различных
технических средств, вооружения и специальной техники.
Работа начальников караулов пожарных частей связана со значительным физическим и нервно-психическим напряжением, вызванным
высокой степенью личного риска, ответственностью за людей и сохранность...

Таким образом, рассмотрев основные аспекты морального стимулирования и морально- психологической подготовки сотрудников ГПС можно
сделать следующий вывод. Данные аспекты играют большую роль в формировании характера пожарного, в стимулировании в дальнейшем
реализовывать себя в данной профессии, так как они являются как основой профессиональной подготовки персонала, выражающейся в ее
соответствии с моральным требованием, в наличии у них потребности и умении соразмерять и осуществлять свою деятельность по высоким
моральным критериям
Одной из главных целей морально- психологической подготовки сотрудников ГПС является приобретение соответствующего психологического
опыта, автоматизация на уровне подсознания действий, возникающих во время тушения пожаров, воспитание уверенности и решительности
при руководстве тушением пожара