    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Совершенствование условий труда работников строительной организации
| дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 114 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 3800 руб. Просмотров: 1214 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание
Введение………………………………………………………………………….. 4
Глава 1. Теоретические основы условий труда строительной организации.. 7
1.1. Нормативная база по охране труда на предприятиях………….. 7
1.1.1 Нормативно-правовые документы……………………………... 7
1.1.2 Коллективный договор……………….. 11
1.2. Производственные факторы условий труда……………………... 13
1.2.1 Психофизиологические факторы………………………………. 13
1.2.2 Санитарно-гигиенические факторы……………………………. 20
1.2.2.1. Воздействие метеорологических условий……………... 21
1.2.2.2. Воздействие шума и вибрации…………………………. 25
1.2.2.3. Электромагнитное и ионизирующее излучения………. 29
1.2.2.4. Освещение рабочего места……………………………... 37
1.2.3. Эстетические факторы…………………………………………. 40
1.2.3.1. Рациональная окраска производственных помещений и оборудования…………………………………………………………………… 41
1.2.3.2. Функциональная музыка………………………………... 43
1.3. Эргономические требования к рабочим местам………………… 45
1.3.1 Эргономические требования к рабочему месту с ПК…………. 45
1.3.2 Режим труда на ПК……………………………………………… 50
1.4. Социально-психологические факторы условий труда…………. 51
Глава 2. Анализ состояния работы в строительной организации…………....... 57
2.1. Аттестация рабочих мест…………………………………………… 57
2.2. Проводимые мероприятия по защите от вредных фактов. Основные вредные факторы…………………………………………………... 64
2.2.1. Метеорологические условия…………………………………… 65
2.2.2 Возможность поражения электрическим током………………. 68
2.2.3 Работы на высоте и в канализации……………………………... 73
2.2.4 Вредные выбросы……………………………………………….. 83
2.2.5 Укусы клещей, животных………………………………………. 88
Глава 3. Мероприиятия по совершенствованию условий труда строительной организации………………………………………………………………… 91
3.1 Совершенствование нормативной правовой базы…………….... 91
3.2 Обучение, инструктажи и проверка знания работников по вопросам охраны труда………………………………………………………… 93
3.3 Совершенствование работы по проведению аттестации рабочих мест……………………………………………………………………... 98
Заключение………………………………………………………………………. 109...
Введение………………………………………………………………………….. 4
Глава 1. Теоретические основы условий труда строительной организации.. 7
1.1. Нормативная база по охране труда на предприятиях………….. 7
1.1.1 Нормативно-правовые документы……………………………... 7
1.1.2 Коллективный договор……………….. 11
1.2. Производственные факторы условий труда……………………... 13
1.2.1 Психофизиологические факторы………………………………. 13
1.2.2 Санитарно-гигиенические факторы……………………………. 20
1.2.2.1. Воздействие метеорологических условий……………... 21
1.2.2.2. Воздействие шума и вибрации…………………………. 25
1.2.2.3. Электромагнитное и ионизирующее излучения………. 29
1.2.2.4. Освещение рабочего места……………………………... 37
1.2.3. Эстетические факторы…………………………………………. 40
1.2.3.1. Рациональная окраска производственных помещений и оборудования…………………………………………………………………… 41
1.2.3.2. Функциональная музыка………………………………... 43
1.3. Эргономические требования к рабочим местам………………… 45
1.3.1 Эргономические требования к рабочему месту с ПК…………. 45
1.3.2 Режим труда на ПК……………………………………………… 50
1.4. Социально-психологические факторы условий труда…………. 51
Глава 2. Анализ состояния работы в строительной организации…………....... 57
2.1. Аттестация рабочих мест…………………………………………… 57
2.2. Проводимые мероприятия по защите от вредных фактов. Основные вредные факторы…………………………………………………... 64
2.2.1. Метеорологические условия…………………………………… 65
2.2.2 Возможность поражения электрическим током………………. 68
2.2.3 Работы на высоте и в канализации……………………………... 73
2.2.4 Вредные выбросы……………………………………………….. 83
2.2.5 Укусы клещей, животных………………………………………. 88
Глава 3. Мероприиятия по совершенствованию условий труда строительной организации………………………………………………………………… 91
3.1 Совершенствование нормативной правовой базы…………….... 91
3.2 Обучение, инструктажи и проверка знания работников по вопросам охраны труда………………………………………………………… 93
3.3 Совершенствование работы по проведению аттестации рабочих мест……………………………………………………………………... 98
Заключение………………………………………………………………………. 109...
Актуальность темы исследования. Сегодня основу экономического благополучия любой организации составляет труд ее работников, в связи с чем проблемы регулирования человеческих отношений в трудовой сфере являются важнейшими элементами эффективного управления производством. Смена общественно-экономических условий производства, развитие рыночных отношений в последнее пятнадцать – семнадцать лет в нашей стране существенно изменили место и роль всех аспектов организации и управления трудом.
30 июня 2006 г. был принят Федеральный закон 90-ФЗ, который внес существенные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, свыше тридцати статей которого обязывают работодателей принимать меры, обеспечивающие безопасность труда работников. Жизнь убедительно доказала, что здоровый и безопасный труд работников – это единственный путь к повышению производительности труда, росту экономики и благосостояния членов любого коллектива.
Целенаправленное обеспечение безопасных условий профессиональной деятельности различных категорий работающих должно осуществляться при обязательном учете конкретных особенностей трудовых и производственных процессов, характерных для тех или иных сфер современной экономики, что предопределяет необходимость их соответствующего изучения применительно к отдельным отраслям общественного производства.
Одна из основных задач управления производством – создание безопасных условий труда. Эффективный и безопасный труд возможен только на рабочем месте, где условия труда отвечают всем государственным нормативным требованиям, а рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда. Это приводит к ухудшению качества трудовых ресурсов: снижаются квалификация и производительность труда, падает престиж ряда профессий и специальностей и растет дефицит кадров по рабочим специальностям.
Исходя из этого, улучшение условий труда должно стать основной целью любого предприятия, так как это производственная среда, в которой непосредственно...
30 июня 2006 г. был принят Федеральный закон 90-ФЗ, который внес существенные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, свыше тридцати статей которого обязывают работодателей принимать меры, обеспечивающие безопасность труда работников. Жизнь убедительно доказала, что здоровый и безопасный труд работников – это единственный путь к повышению производительности труда, росту экономики и благосостояния членов любого коллектива.
Целенаправленное обеспечение безопасных условий профессиональной деятельности различных категорий работающих должно осуществляться при обязательном учете конкретных особенностей трудовых и производственных процессов, характерных для тех или иных сфер современной экономики, что предопределяет необходимость их соответствующего изучения применительно к отдельным отраслям общественного производства.
Одна из основных задач управления производством – создание безопасных условий труда. Эффективный и безопасный труд возможен только на рабочем месте, где условия труда отвечают всем государственным нормативным требованиям, а рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда. Это приводит к ухудшению качества трудовых ресурсов: снижаются квалификация и производительность труда, падает престиж ряда профессий и специальностей и растет дефицит кадров по рабочим специальностям.
Исходя из этого, улучшение условий труда должно стать основной целью любого предприятия, так как это производственная среда, в которой непосредственно...
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Гросс-Медиа. – 2009.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо. – 2008. – 272 стр.
3. Постановление Правительства Российской Федерации №937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерация» от 12 августа 1994 года.
4. ГОСТ 12.1.003-83 (СТ СЭВ 1930-79)
5. ПОТ Р М-012-2000 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА по охране труда при работе на высоте
6. СИСТЕМА НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. СНиП 10-01-94
7. СП 12-133-2000 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
8. Абрамов Н.Р. Охрана труда и профсоюзы: современные аспекты совершенствования работы. - «Безопасность и охрана труда» №2, 2009.
9. Афонина А.В. Охрана труда в строительстве: законодательные и нормативные акты с комментариями. – М.: Омега-Л, 2008. – 304 с. (Серия: «Охрана труда»).
10. Бездудный Ф.Ф., Друзгальская Н.М., Любименко А.И. Нормирование регламентированных перерывов на основе гигиенической классификации условий труда. – «Директор» № 10. – 2008.
11. Воронова В.М., Егель А.Э. Определение категории тяжести труда: Методические указания к дипломному проектированию. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. – 18 с.
12. Гильманова Р.Г. Как мирный труд сделать безопасным. - «Безопасность и охрана труда» №3, 2007.
13. Глухов В.А. Достойный труд – это труд безопасный. - «Безопасность и охрана труда» №3, 2007.
14. Елин А.М. О взаимосвязи условий труда и его производительности. - «Безопасность и охрана труда» №1, 2008.
15. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М.: Экономика, 2005.
16. Ионов Ю.А. Повышение эффективности и качества обучения по охране труда. - «Безопасность и охрана труда» №2, 2007.
17. Исследования в области измерений ионизирующих излучений. Под редакцией М.Ф. Юдина, Ленинград, 1985.
18. Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во...
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо. – 2008. – 272 стр.
3. Постановление Правительства Российской Федерации №937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерация» от 12 августа 1994 года.
4. ГОСТ 12.1.003-83 (СТ СЭВ 1930-79)
5. ПОТ Р М-012-2000 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА по охране труда при работе на высоте
6. СИСТЕМА НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. СНиП 10-01-94
7. СП 12-133-2000 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
8. Абрамов Н.Р. Охрана труда и профсоюзы: современные аспекты совершенствования работы. - «Безопасность и охрана труда» №2, 2009.
9. Афонина А.В. Охрана труда в строительстве: законодательные и нормативные акты с комментариями. – М.: Омега-Л, 2008. – 304 с. (Серия: «Охрана труда»).
10. Бездудный Ф.Ф., Друзгальская Н.М., Любименко А.И. Нормирование регламентированных перерывов на основе гигиенической классификации условий труда. – «Директор» № 10. – 2008.
11. Воронова В.М., Егель А.Э. Определение категории тяжести труда: Методические указания к дипломному проектированию. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. – 18 с.
12. Гильманова Р.Г. Как мирный труд сделать безопасным. - «Безопасность и охрана труда» №3, 2007.
13. Глухов В.А. Достойный труд – это труд безопасный. - «Безопасность и охрана труда» №3, 2007.
14. Елин А.М. О взаимосвязи условий труда и его производительности. - «Безопасность и охрана труда» №1, 2008.
15. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М.: Экономика, 2005.
16. Ионов Ю.А. Повышение эффективности и качества обучения по охране труда. - «Безопасность и охрана труда» №2, 2007.
17. Исследования в области измерений ионизирующих излучений. Под редакцией М.Ф. Юдина, Ленинград, 1985.
18. Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.