УЧЕТ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Введение

Штатное расписание – это основной документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с уставом (положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Этот документ дает руководству право на укомплектование организации, и ее структурных подразделений работниками. Также на основе штатного расписания кадровая служба ведет подбор сотрудников на вакантные должности, формирует резерв на выдвижение, организует повышение квалификации кадров.
Цель данной курсовой работы – показать преимущества автоматизации учета штатных расписаний, актуальность использования и необходимость внедрения на предприятиях автоматизации учета.
В курсовой работе будет рассмотрена тема «Автоматизация учета штатного расписания на предприятии». Эта тема очень актуальна в настоящее время, целесообразно автоматизировать решение данной задачи, так как это позволит гораздо быстрее и эффективнее обрабатывать информацию, будет гораздо проще следить за повышением разряда или квалификации отдельных работников в каком-либо структурном подразделении, за изменением тарифных ставок и надбавок, рассчитывать заработную плату, получаемую работниками, следить за изменением численности работников, что необходимо для экономии времени и затрат на обработку информации.
Процессы, решаемые данной задачей:
 Сокращение времени обработки информации;
 Сокращение трудовых затрат при обработке;
 Сокращение стоимостных затрат на обработку информации;
 Автоматизация процесса обработки информации;
 Улучшение качества получаемой информации.
Средством решения задачи автоматизации учета являлась программа Microsoft Office Access на базе операционной системы Windows XP.
Методы, используемые при решении поставленной задачи:
 Составление Базы Данных;
 Анализ...