Управление персоналом в системе функции менеджмента
рефераты, Менеджмент Объем работы: 12 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 842 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Содержание
Введение 3
1.Урегулирование конфликтов персонала – основная
функция руководителя 4
2. Управление персоналом при помощи мотивации персонала 7
Заключение 11
Список литературы 12
Список литературы
1.Абаев А.Л. Управление персоналом в сфере науки / А.Л.Абаев, В.П.Панкратова // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. - 2007. - N 4. - С.40-51.
2.Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типологии, модели // Социол. исслед. - 2007. - N 5. - С.53-61.
3.Демидов Е. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода / Е.Демидов, В.Кузьмин // Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С.147-153.
4.Ежов Г.П. Управление персоналом в условиях демократизации управления // Актуал. пробл. совр. науки. - 2008. - N 1. - С.39-44.
5.Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 21. Управление (государство и общество). - 2007. - N 1. - С.20-49.
6.Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. - М.: Дело, 2005. - 495с.
7.Хавыло А. Материальная мотивация персонала// Журнал «Кадры», 2009, № 7
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.