Международные трудовые отношения

"Основная цель Международной Организации Труда сегодня – расширение возможностей женщин и мужчин для получения достойной и продуктивной занятости в условиях свободы, справедливости, стабильности и уважения человеческого достоинства».Генеральный директор МОТ Хуан Сомавия
В настоящее время в условиях глобализации трудовые отношения следует рассматривать не только на уровне определенной страны, но и на международном уровне. В связи с мировым финансовым кризисом, который повлек массовые безработицы, проблема регулирования и совершенствования международных трудовых отношений наиболее актуальна.
В регулировании трудовых отношений чрезвычайно важную роль играют международное публичное право и международные организации, в первую очередь Международная Организация Труда (МОТ), главной задачей которой является защита прав трудящихся, развитие социального партнерства, обеспечение действительного права на труд, борьба с безработицей (что особенно важно после финансового кризиса, в результате которого число безработных только в России увеличилось в 2 раза, до 10 млн.чел. ).
В данной работе рассмотрим основные источники международно-правового регулирования трудовых отношений (акты и конвенции ООН, МОТ, СНГ, Совета Европы). В силу значимости отдельно проанализируем основные конвенции Международной Организации Труда. Также рассмотрим трудовые права иностранцев в РФ и российских граждан за границей, основные проблемы и необходимость совершенствования регулирования труда мигрантов

1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
3. Постановление Правительства Москвы № 615-ПП от 29 июля 2003 г. «О порядке привлечения и использования иностранных работников в г. Москве» // Вестник мэра и правительства Москвы. — 2003. — № 45.
4. Постановление Правительства РФ № 782 от 30 октября 2002 г. «Об утверждении квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности» // СЗ. — 2002. — № 44. — Ст. 4394
5. Аметистов Э.М. Международное право и труд. — М.: ЭКСМО, 2005.
6. Гетьман-Павлова И.В. Международное частное право: Учебник. – М.: ЭКСМО, 2008
7. Тюркин М.Л. Совершенствование концептуально-правовых основ миграционной системы России. — М.: ВНИИ МВД России, 2004
8. http:// www.mirkrizis.ru/
9. http://www.un.org/
10. http://www.unrussia.ru/