Статистика по оплате труда

Статистика оплаты труда.
a. Фонд заработной платы и его структура.
b. Изучение динамики средних уровней заработной платы.
c. Оценки изменений средних уровней заработной платы с использованием индексов (практический пример).
Решение.
1. Фонд заработной платы и его структура.
Фонд заработной платы включает начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах, премии, поощрительные и компенсационные выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки, которые связаны с режимом работы и условиями труда, а также выплаты на жилье, питание, носящие регулярный характер. В отчетности по труду при этом показываются все начисленные суммы в качестве оплаты труда независимо от источника их финансирования.
В составе фонда заработной платы выделяют четыре группы выплат: прямую заработную плату за отработанное время или проделанную работу, выплаты за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, топливо и жилье.
Прямая заработная плата включает:
1. заработную плату, начисленную за отработанное время или проделанную работу по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, в процентах от объема реализованной продукции или оказанных услуг.
2. выплаты стимулирующего характера, которые вычислены в соответствии с принятыми на предприятии сменами оплаты труда, доплаты и надбавки за профессиональное мастерство и др.
3. стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты.
4. выплаты компенсирующего характера, которые связаны с режимом работы и условиями труда, в частности: за работу в ночное время, во вредных и опасных условиях и на вредных производствах, за работу в выходные и праздничные дни.
5. премии и вознаграждения, носящие регулярный и периодический характер.
6. оплату труда работников несписочного состава и лиц, принятых на работу по совместительству.
7. оплату труда квалифицированных рабочих специалистов, которые привлекаются для подготовки, переподготовки и повышения квалификация работников предприятия.
К...