    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Статистический анализ структуры, динамики и использования трудовых ресурсов фирмы
| курсовые работы, Статистика Объем работы: 54 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 1200 руб. Просмотров: 1303 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 5
1 Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 7
1.1 Трудовые ресурсы предприятия 7
1.2 Статистическое изучение обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами 9
1.3 Статистическое изучение использования рабочей силы
и рабочего времени 15
1.4 Показатели и оценка экономической эффективности
использования ресурсов рабочей силы 19
2 Экономико-статистический анализ использования трудовых
ресурсов предприятия 22
2. 1 Общая характеристика ОАО «АСТЗ» 22
2. 2 Задачи анализа 28
2. 3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 29
2. 4 Анализ использования фонда рабочего времени 36
2. 5 Оценка эффективности использования персонала 43
3 Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой
политики организации 45
Заключение 51
Список использованных источников
1 Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 7
1.1 Трудовые ресурсы предприятия 7
1.2 Статистическое изучение обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами 9
1.3 Статистическое изучение использования рабочей силы
и рабочего времени 15
1.4 Показатели и оценка экономической эффективности
использования ресурсов рабочей силы 19
2 Экономико-статистический анализ использования трудовых
ресурсов предприятия 22
2. 1 Общая характеристика ОАО «АСТЗ» 22
2. 2 Задачи анализа 28
2. 3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 29
2. 4 Анализ использования фонда рабочего времени 36
2. 5 Оценка эффективности использования персонала 43
3 Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой
политики организации 45
Заключение 51
Список использованных источников
Курсовая работа содержит 54 страницы, 1 рисунок, 10 таблиц, 37 источников использованной литературы.
На результаты производственно-хозяйственной деятельности органи-зации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние сте-пень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
Об актуальности темы
На результаты производственно-хозяйственной деятельности органи-зации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние сте-пень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
Об актуальности темы
На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:
1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
2. показатели движения и постоянства кадров;
3. использование фонда рабочего времени;
4. показатели эффективности использования персонала.
Проанализировав движение
1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;
2. показатели движения и постоянства кадров;
3. использование фонда рабочего времени;
4. показатели эффективности использования персонала.
Проанализировав движение
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.