    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Социальная ответственность и этика менеджмента
| курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 26 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 200 руб. Просмотров: 1052 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение………………………………………………………..…....................3
Глава 1. Социальная ответственность менеджмента ................................4-12
1.1. Сущность и виды ответственности руководителей..............................4-6
1.2. Социальная ответственность руководителя..........................................6-12
Глава 2. Профессиональная этика менеджмента......................................13-22
2.1. Общие сведения об этике........................................................................... 13
2.2. Основные категории этики....................................................................... 15
2.3. Сущность профессиональной этики менеджера....................................20
2.4. Этическая культура менеджмента........................................................... 22
Выводы .................................................................................................................23
Библиографический список…………………..………….......................……..24
Приложение 1. Классификация видов ответственности..............................25
Приложение 2. Матрица одного из срезов общества для оценки социальной ответственности.............................................................................25
Приложение 3. Последовательная схема формирования ответственности...................................................................................................26
Приложение 4. Параметры социальной ответственности..........................26
Глава 1. Социальная ответственность менеджмента ................................4-12
1.1. Сущность и виды ответственности руководителей..............................4-6
1.2. Социальная ответственность руководителя..........................................6-12
Глава 2. Профессиональная этика менеджмента......................................13-22
2.1. Общие сведения об этике........................................................................... 13
2.2. Основные категории этики....................................................................... 15
2.3. Сущность профессиональной этики менеджера....................................20
2.4. Этическая культура менеджмента........................................................... 22
Выводы .................................................................................................................23
Библиографический список…………………..………….......................……..24
Приложение 1. Классификация видов ответственности..............................25
Приложение 2. Матрица одного из срезов общества для оценки социальной ответственности.............................................................................25
Приложение 3. Последовательная схема формирования ответственности...................................................................................................26
Приложение 4. Параметры социальной ответственности..........................26
Тема ответственности руководителя на сегодняшний день является весьма актуальной. Это представляется ввиду того, что в последнее время люди почти не несут ответственности за свои действия. Тема ответственности руководителя призвана прояснить, что это вообще такое и дать понять какие последствия могут быть от безнаказанных действий. Воспитание ответственности у человека также необходимо, как обучение его знаниям и умениям, накопленным предыдущими поколениями.
Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели.
Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.
Все отношения между людьми определяются этикой. Поэтому, отношение менеджера к подчиненным, определяет эффективность работы. Этика определяет социальную ответственность менеджера.
Все выше перечисленное, определяет актуальность настоящей темы.
Целью настоящей работы являлось изучение особенностей этики и социальной ответственности менеджера.
Из настоящей цели вытекают следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности социальной ответственности менеджера;
2. Рассмотреть особенности профессиональной этики менеджмента;
3. Рассмотреть особенности этической культуры менеджмента.
Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели.
Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.
Все отношения между людьми определяются этикой. Поэтому, отношение менеджера к подчиненным, определяет эффективность работы. Этика определяет социальную ответственность менеджера.
Все выше перечисленное, определяет актуальность настоящей темы.
Целью настоящей работы являлось изучение особенностей этики и социальной ответственности менеджера.
Из настоящей цели вытекают следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности социальной ответственности менеджера;
2. Рассмотреть особенности профессиональной этики менеджмента;
3. Рассмотреть особенности этической культуры менеджмента.
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.:
Гардарика, 1998. - С. 220 - 335.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» /
Под ред. А.И. Наумова. - М.: Гардарика, 1998. - С.138-234.
3. Войтыла К. Основания этики.// Вопросы философии. 1991, N 1 с.28-60
4. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации
и консультантам по управлению: Учебное пособие. - М.: Дело, 1999. - С. 111 -156.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. -
СПб.: Специальная литература, 1995. - С. 80 - 99.
6. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное
пособие. - М.: ИНФРА-М, 1998. - С. 92 - 134
7. Кропоткин П. Этика. М.,1991г.
8. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1993.
-С. 330-357.
Гардарика, 1998. - С. 220 - 335.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» /
Под ред. А.И. Наумова. - М.: Гардарика, 1998. - С.138-234.
3. Войтыла К. Основания этики.// Вопросы философии. 1991, N 1 с.28-60
4. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации
и консультантам по управлению: Учебное пособие. - М.: Дело, 1999. - С. 111 -156.
5. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. -
СПб.: Специальная литература, 1995. - С. 80 - 99.
6. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное
пособие. - М.: ИНФРА-М, 1998. - С. 92 - 134
7. Кропоткин П. Этика. М.,1991г.
8. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1993.
-С. 330-357.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.