Автоматизация рабочего места сотрудника службы занятости населения (внедрение базы данных)

Служба занятости населения занимается работами в сфере предоставления соискателям информации об имеющихся на данный момент вакансиях предприятий и информации о самих предприятиях.
Состояние автоматизации рабочих функций: на данный момент на фирме не имеется никакой автоматизации.
Задача: Разработать и внедрить автоматизацию следующих функций:
1) Учет всех имеющихся вакансий
2) Выдача полного отчета о каждой вакансии и ее работодателе
3) Внесение изменений в базу данных (удаление, добавление редактирование записей)
4) Ведение отчётности

В данном курсовом проекте был рассмотрен способ автоматизации рабочего места работника службы занятости населения путем создания базы данных о работодателях и соискателях и ее внедрения.
Ведение баз данных в подобных организациях значительно упрощает работу с поступающими массивами данных о постоянно обновляющемся рынке труда и запросами по этим данным.
Благодаря внедрению базы данных организация сэкономит большое количество времени и денег. Внедрение базы данных позволит избежать долгой и ненадежной бумажной волокиты и сократить штат рабочих до пары человек.
Для обработки данных не требуется больших затрат сил и техники. Лишь небольшие знания по работе с базой данных и всего пара компьютеров в полной мере позволят рабочему обеспечивать бесперебойную стабильную работу службы занятости и предоставлять всю необходимую информацию соискателям.